产品技术担当（2名）
工资待遇：6.5-8.5万元/年
岗位职责：
实施工程方案设计，统筹订单交付与测试，开展工艺调试，对接客户与供应商。
岗位要求：
理工科本科及以上，具备制造业工艺工程经验、汽车行业经验者优先。
CATIA绘图工程师（2名）
工资待遇：6.5-8.5万元/年
岗位职责：
负责新产品设计开发，完成3D/2D图面制作评审，输出精准产品单品图。
岗位要求：
理工科专业，熟练操作CATIA/UG、了解GSD者优先，有汽车零部件经验者优先。
开发实验工程师（2名）
工资待遇：6.5-8.5万元/年
岗位职责：
1.检测实施；
2.试验方法解读，数据处理及整理分析、报告出具；
3.试验样品/实验设备/耗材管理：包含采购、验收、使用、维护等全过程；
4.实验室相关体系的维护，包含规范化和标准化；
5.实验室其他日常事务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，理工科，高分子材料、有机化学专业优先；
2.具有汽车行业、汽车零部件开发经验、实验室检测或体系管理者经验优先；
3.吃苦耐劳、工作认真负责，良好的动手及沟通协调能力，执行力强；
4.熟悉办公软件（office等）。
品质保证工程师（2名）
工资待遇：6.5-8.5万元/年
岗位职责：
制定质量标准，跟进产品品质状态，对接客户处理质量问题，主导变更管理与品质审核。
岗位要求：
理工类本科及以上，了解QC七大手法、FMEA、8D等工具者优先，具备跨部门协作能力。
采购工程师（2名）
工资待遇：6.5-8.5万元/年
岗位职责：
1.统筹新车型各阶段的材料询价业务，成本汇总、分析。业务描述：根据设计课、技术课发行的报价基础数据、工程案向供应商展开询价，收集各供应商报价书并对标量产车型价格水平作成报价汇总；
2.负责量产车型供应商日常和异常管理、材料成本管理；
3.为达成本低减目标，挖掘改善提案，并跟催相关业务的推进。同时与供应商交涉谈判降价事宜，签订年度结算单价；
4.识别供应链风险（如供应商依赖、自然灾害），制定应急预案，积极开发B点供应商并进行成本对标，提案并跟进切换进度；
5.各车型原材料成本汇总表作成，并根据年度最新成本更新汇总表，实现各车型部品原材料成本管理。同时建立、更新各车型模具台账，掌握各材料模具分摊情况，及时签订剔模价格；
6.合规与风险管理：确保采购流程符合法律法规以及企业制度。
岗位要求：
1.本科及以上学历，时刻保持积极的学习态度；
2.熟练使用办公软件，较好的沟通、协调能力，人际关系处理、供应商管理能力等；
3.良好的抗压，以及紧急事态处理能力。
招聘邮箱：xl_zheng@linjun.com.cn
企业地址：广州市黄埔区新安路333号
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Jji-S6w_OMRY7ojVRCVKAA |
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发表于 2026-6-16 19:25