普工多名（含熟悉焊锡工5名）
工作时间：7:30-12:00 ，1:00-6:30含加班(周日休息）
任职要求：年龄18-45岁，初中以上学历，上进心强，服从管理，能吃苦耐劳，有电感，磁环，变压器 工作经验者优先！
薪资待遇：底薪2400元，平时加班费16元/小时，试用期1个月，公司提供免费食宿，综合工资4000-10000元。
品管1名
任职要求：
1、男女不限，20-40岁，高中及以上学历。
2、熟悉各类电子元器件及电子产品的生产工艺流程，熟练使用各种测量仪器。
3、能熟练运用各种品管手法及质量改善管控能力，有现场品质管理经验。
4、具有良好的品质分析、解决不良品异常问题的能力。
5、能熟练运用电脑制作相关品质报表。
薪资待遇：3000-4000元
资料员 1名
基本要求：
1、大专及以上学历，工程、机电、电子、文秘、档案等相关专业优先。
2、1 年以上电子厂 / 制造业工程部资料、文控、助理相关经验优先。
3、熟悉工厂工程运作流程（NPI、试产、量产、ECN/ECR 变更）。
4、沟通顺畅、做事有条理。
5、抗压能力强，能配合工厂节奏。
6、保密意识强，不泄露图纸、工艺、BOM 等核心资料。
核心技能：
1、能整理、归档、发放工程图纸、BOM、SOP、检验标准、工程变更单。
2、熟练使用 Office：Word、Excel、PPT，会做台账、报表。
3、会使用 ERP/PLM/WMS 等系统优先（录入、查料、导出资料）。
4、细心、责任心强，文件版本管理清晰，不出错。
工作内容（对应要求）：
1、工程部文件收发、归档、借阅、版本管控。
2、制作与更新工程资料、报表、会议记录。
3、协助跟进试产、ECN 变更、样品资料整理。
4、对接生产、品质、采购，提供准确工程资料。
薪资待遇：3500-6500元
工程师 1名
基本要求 ：
1、学历：大专及以上，电子工程、机电工程、自动化、计算机、通信工程等相关专业，本科及以上学历优先。
2、经验：1-3年及以上电子产品工厂相关工程师工作经验，有同类产品（如消费电子、工业电子、智能硬件）从业经验者优先；优秀应届生可放宽经验要求（需具备扎实的专业基础）。
3、 资质：持有电工证、工程师职称、相关行业认证（如电子工程师证书）者优先。
4、基本素养：遵守工厂规章制度，责任心强、严谨细致，具备良好的问题分析与解决能力，执行力强。
核心专业技能：
1、通用技能 - 熟练看懂电子原理图、PCB板图、BOM清单、工程图纸，掌握电子产品基本原理及组装、生产流程
2、掌握常用测试工具（万用表、示波器、频谱仪、逻辑分析仪等）的使用方法，能独立完成基础测试、故障排查。
3、熟悉电子产品相关标准（如ROHS、CE、FCC），了解生产过程中的质量控制要点。
4、能熟练使用Office办公软件（Excel做报表、Word写报告、PPT做方案），具备基础的文档编写与整理能力。
5、了解ERP、PLM等工厂管理系统，能熟练进行资料录入、查询、更新。
工作内容：
1、负责产品研发、试产、量产过程中的技术支持，解决生产、测试中的技术难题。
2、参与产品设计评审、工艺优化、质量改进，提升产品良率与生产效率。
3、编写、更新工程资料（原理图、BOM、SOP、测试规范等），做好资料归档与版本管控。
4、对接研发、生产、品质、采购等部门，协同推进项目进度，确保产品按时交付。
5、 负责相关技术培训、指导一线员工，提升团队技术能力；记录技术问题及解决方案，形成技术积累。
素质要求：
1、专业素养：具备扎实的专业知识，善于钻研新技术、新方法，能快速适应产品迭代需求。
2、沟通协作：具备良好的口头与书面沟通能力，能高效对接各部门，协同完成工作任务。
3、抗压能力：能适应工厂生产节奏，接受合理加班，具备较强的抗压能力和应急处理能力。
4、保密意识：严格保密公司产品图纸、工艺、技术参数等核心机密，不泄露相关信息。
5、学习能力：主动学习行业新技术、新规范，不断提升自身专业技能，适应岗位发展需求。
薪资待遇：5000-8000元
财务或会计经理1名
岗位职责：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报。
2、现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票。
3、财会文件的准备、归档和保管。
4、固定资产和低值易耗品的登记和管理。
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
6、全盘会计账及成本核算。
任职资格：
1、财务，会计，经济等相关专业。
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验。
3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作。
4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
5、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。
薪资待遇：面议
员工福利：
1、如因公司原因无事做，公司有保底 。带薪法定假11天。
2、全勤奖：每月无迟到无早退员工，正常全勤可得 100 元全勤奖。
3、品质绩效奖30-300元，达标奖20-200（根据实际的工资发放）。
4、凡在公司服务满一年者，可得 100 元/月工龄奖，第二年开始加 50 元/月工龄奖：根据年限 以此类推.五年封顶。
5、年终奖/保险 A：凡在公司服务满一年者，服从公司管理：无任何违规违纪情况，表现优秀，根据当年公司盈利 情况发放年终奖。 凡在公司服务满半年者，公司按规定购买社保，保险 。
6、优秀员工及技能高手：
A:每月将评选一到两名优秀员工 ，可得 200 元/月；
B:每年年底将评选出年度优秀员工多名 ，根据当年公司盈利情况。
7、试用期合格后，所有员工当月生日均享有礼物一份或集体生日聚会 ：生日以身份证日期为准。
8、满一年员工每年公司组织一次至两次旅游活动或拓展活动 ,(具体根据当年公司盈利情况及 发放年终奖
公司地址：梅州五华县水寨镇工业一路电商大厦后面8栋左边三楼
联系电话： 17722434665
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/20dJT6ur0HXeyG68ilGkkg |
|
发表于 2026-4-17 07:11