根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，决定公开招聘5名工勤人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）石碣镇党政综合办，计划招聘工勤二类人员2人。
（二）东莞市石碣镇专职消防队，计划招聘工勤二类人员3人。
二、招聘岗位条件及薪酬待遇
具体岗位情况和要求详见岗位表（附件1）。试用期三个月。转正后薪酬待遇为每人每年6万元左右（含单位及个人应缴的五险一金）。
三、招聘程序
（一）报名
1．报名基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（2）具有良好的品行和职业道德；
（3）符合招聘岗位规定的资格条件；
（4）具备适应岗位要求的身体条件。
2．报考年龄
报考年龄为40周岁以下（即1985年2月4日以后出生）。
3．报名方法
采用电子邮箱进行网上报名。
4．报名时间：2026年2月9日至2月13日
请应聘人员将以下资料扫描件压缩包以“报考单位及岗位+名字”发送至石碣镇党建和组织人事办邮箱（邮箱地址：13560434489@163.com），每位应聘人员只能报考一个岗位。
报名提交的资料：
（1）《石碣镇机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；
（2）身份证正反面；
（3）学历、学位及验证报告；
（4）近期一寸免冠正面照片；
（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；
（6）岗位要求的其他材料。
（二）资格初审
根据招聘条件，由石碣镇党建和组织人事办负责报考资格初审，通知具体考试时间和地点。
（三）考试
采取“面试＋业务考核”方式进行考试。考试成绩实行百分制，合格分数线为60分（不低于总分的60%）。
1．面试
时间：2026年2月，具体时间、地点待定。
考生携带身份证参加面试。面试成绩在面试结束后当场公布。面试未达合格分数线的，不计算考试总成绩。
2．业务考核
时间：2026年2月，具体时间、地点待定。
在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入业务考核。如业务考核人员达不到1:3，按实际入围人数进入业务考核。考生携带身份证参加业务考核。
石碣镇党建和组织人事办在业务考核前对入围业务考核人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其业务考核资格，并书面告知相关事由。入围业务考核人员因资格复审不通过导致产生的人选空缺，由石碣镇党建和组织人事办在面试合格的应聘人员中，根据面试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入业务考核环节。
3．考试总成绩计算
考试总成绩按面试成绩占50％、业务考核成绩占50%计算。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以业务考核成绩高低确定排名。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。
考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向石碣镇党建和组织人事办提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
（五）考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。
（六）拟聘人员公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人民政府门户网站石碣镇栏目公示5个工作日。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
四、有关问题说明
（一）因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，石碣镇在7个工作日内研究决定是否进行递补。
（二）考试成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如该次招聘岗位出现空缺时可以补录。补录人员从同一岗位总成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理补录手续。
（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
咨询电话：0769-86331233；联系人：郑先生
附件1：石碣镇2026年公开招聘编外聘用人员岗位表.doc
附件2：石碣镇机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表.doc
内容来源：https://www.dg.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/szz/qt/tzgg/content/post_4497503.html |
发表于 2026-2-4 22:42