为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，激发基层干部干事创业活力，根据《澄迈县关于加强党建引领激励村（社区）“两委”干部担当作为的若干措施（试行）》相关规定，现面向全县村（社区）“两委”干部公开招聘县属国有企业工作人员，具体事项公告如下。
一、招聘职位及资格条件
（一）招聘职位
公开招聘县属国有企业工作人员7名，具体详见附件。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的道德品行和职业素养，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，群众基础深厚，在村（社区）工作期间未发生过损害群众利益的违法违规行为。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能够适应国有企业岗位工作要求，具备较强的沟通协调、应急处置和团队协作能力。
4.在我县村（社区）任职满3年、且近三年年度考核获得1个及以上“优秀”等次。
5.年龄以岗位具体要求为准，大专及以上学历（含全日制和非全日制，须提供学信网认证报告或同等效力证明文件）。年龄计算截止日期为招聘公告发布之日。
6.中共党员（含预备党员）优先。
7.符合招聘职位所需的其他具体条件及资格要求，且不存在法律法规及本方案规定的不得报考情形。
（三）有下列情形之一者不得参与竞聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或被开除中国共产党党籍、开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、司法机关调查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.村（社区）“两委”干部任期内，所在村（社区）发生重大责任事故、群体性事件，本人负有直接责任或主要领导责任的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律法规规定不得聘用为县属国有企业工作人员的其他情形。
7.与招聘企业存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的回避情形的。
8.法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
二、招聘程序
（一）职位查询
具体的招聘职位、报考资格条件等招聘信息可在“澄迈先锋”微信公众号、澄迈先锋网（网址：http://chengmaidj.gov.cn/）、澄迈县人民政府网站（网址：http://chengmai.hainan.gov.cn/）上查阅。
（二）乡镇党委推荐
乡镇党委向村（社区）“两委”干部解读政策，组织符合条件的村（社区）干部自愿填写报名表（附件2），提交身份证、学历证书及学信网认证报告、任职证明、年度考核登记表、奖惩文件等材料原件及复印件。村（社区）党组织对报名人员资格条件等信息进行初审，无异议则报送材料及意见至乡镇党委。各乡镇党委按1:1比例确定推荐人选，将推荐人选材料于12月26日前报送县委组织部。
（三）资格复审
县委组织部联合县国资中心、招聘企业对乡镇推荐人选的报名材料开展全面资格复审，重点核查学历学位、任职经历、奖惩情况、政治面貌及是否存在不得参与竞聘情形等，确保资格真实合规。
对材料不全或不符要求的，通知推荐单位限期补充；逾期未补充或补充后仍不符合条件的，视为资格审核不合格。资格不合格者取消报考资格并反馈至乡镇党委。
（四）面试
通过资格复审人员进行面试。由县委组织部、县国资中心、招聘企业按县属国企招聘程序，对应聘人员岗位匹配度、综合素养及履职能力进行面试。
（五）公示聘用
根据面试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单通过县政府官网、澄迈先锋微信公众号、澄迈先锋官网等渠道进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，对收到的举报线索，由县委组织部牵头核查，经查实存在问题的，取消聘用资格。公示无异议或异议不成立的，由招聘企业按照相关规定，与拟聘用人员签订劳动合同，明确岗位职责、工作待遇、服务期限等内容。聘用人员实行试用期制度，试用期原则上为6个月，试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
三、待遇保障
拟聘用人员与招聘企业签订《缔约协议》，设置1年“预录用”期，“预录用”期内的双方的权利义务、管理模式等按协议约定执行。“预录用”期内，本人可自主选择是否到岗工作，同意到岗的，与企业依法签订正式劳动合同，合同期限为3年，企业根据其能力特点分配至适配岗位；“预录用”期满未到岗的，《缔约协议》自动终止，取消聘用资格。劳动合同履行期间，企业可根据工作需要及员工表现调整工作岗位，调整前应与员工协商一致，并补充合同的方式变更劳动合同相关条款。合同期满后，经双方协商一致可续签劳动合同，考核优秀的优先续签。
企业按照国家及地方相关规定，为聘用人员足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，保障其合法权益。招聘企业每年为聘用人员制定个性化培训计划，组织参加政策法规、企业管理、岗位技能等专题培训，提升其适应国有企业工作的能力；支持聘用人员参加与岗位相关的学历提升、职业资格认证学习，企业可按规定报销部分学费。被聘用人员同等享受国有企业职工带薪年休假、体检、节日慰问等福利；对家庭困难的聘用人员，企业可按规定提供帮扶救助，解决其后顾之忧。
同时建立聘用人员职业发展通道，表现优秀的可参与国有企业内部管理岗位竞聘，或推荐至县国资中心等相关职能部门挂职锻炼；在乡村振兴、项目推进等工作中作出重大贡献的，可优先推荐为县级以上优秀共产党员、劳动模范等表彰人选。
在推动国有企业对接基层项目、助力乡村振兴、解决群众难题等工作中取得突出成效的，给予专项奖励；鼓励聘用人员发挥基层资源优势，为企业引入优质项目、拓展业务渠道，企业可按项目收益给予相应提成奖励。
在劳动合同期限内，若因企业战略调整、岗位优化等原因需调整工作岗位，企业将优先为其安排适配岗位；合同期满后，经双方协商一致可续签劳动合同，考核优秀的可优先续签。
县委组织部咨询电话：0898-67629219
县国资中心咨询电话：0898-67625020
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Y6CMytvAjJuMMslgFEYO6Q |
发表于 2025-12-19 22:14
