罗定农商银行乡村振兴金融专员

广东罗定农村商业银行股份有限公司作为农村金融的重要力量，始终致力于服务“三农”，推动乡村振兴战略的实施。我公司受广东罗定农村商业银行股份有限公司委托，为进一步加强乡村金融服务，充实专业人才队伍，现面向社会公开招聘乡村振兴金融专员，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴贡献力量，招聘要求如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有全日制大专（含）以上学历；

2.年龄在35周岁（含）以下，即1989年8月22日（含）以后出生的人员；

3.个人征信记录良好，无违法违规记录，符合罗定农商银行履职回避相关规定。

（二）岗位条件

1.熟悉农村金融市场工作，具有较强的市场调研、分析及判断能力；具备一定的市场营销能力，具备较强对内对外沟通能力；掌握一定的金融、经济、财务等方面的知识；具备良好的职业道德，团队协作意识强；

2.五官端正，身体条件能满足乡村振兴金融专员工作劳动强度；

3.有吃苦耐劳的精神和高度的责任感，熟知银行的管理规定，严格履行岗位职责，善于发现各类问题，具备一定的管理经验和处理突发事件能力；

4.普通话及粤语标准，拥有驾驶证优先考虑。

二、上班时间、工作地点

1.上下班时间遵照罗定农商银行辖内支行营业时间；

2.双休（根据工作需要加班可调休）；

3.工作地点如下：

附城支行（附城街区域）

万汇支行（双东街区域）

素龙支行（素龙街区域）

罗镜支行（罗镜镇区域）

太平支行（太平镇区域）

分界支行（分界镇区域）

罗平支行（罗平镇区域）

船步支行（船步镇区域）

䓣塘支行（䓣塘镇区域）

苹塘支行（苹塘镇区域）

金鸡支行（金鸡镇区域）

围底支行（围底镇区域）

华石支行（华石镇区域）

榃滨支行（榃滨镇区域）

黎少支行（黎少镇区域）

生江支行（生江镇区域）

连州支行（连州镇区域）

泗纶支行（泗纶镇区域）

加益支行（加益镇区域）

龙湾支行（龙湾镇区域）

4.根据应聘者情况调剂，填写报名表需填写报名区域。

5.每个区域录用乡村振兴专员一名。如应聘者不服从调剂，则根据所报区域应聘者面试的综合成绩高低排序，成绩靠后者且不服从调剂则不予录用。

三、薪酬待遇

1.固定薪酬4000元，购买五险一金；

2.浮动绩效，动态考评，每人按考核实际得分按季度领取；

3.四大节日福利慰问金；

4.购买商业保险。

四、发展前景

工作表现优异且连续2年考核排名靠前的乡村振兴金融专员在符合罗定农商银行社招条件的前提下，经统考，同等条件可优先录用成为正式在编员工。

五、报名方式

1.报名时间：2025年8月22日-2025年8月28日。

2.报名方式：

【线上递交】报名资料发送到邮箱yfyangchengzp@163.com（压缩文件命名为：专员+所报区域+姓名），要求资料扫描件清晰可见。

咨询电话：0766-8839199，谭先生。

3.报名材料：

①报名表（扫描下方二维码填写报名表格电子版，需附上近期免冠照片）；

②身份证扫描件；

③学历扫描件；

④近一个月内出具的无犯罪记录证明；

⑤近一个月内出具的征信报告。

4.资格审查：由我方按上述条件对报名人员进行资格审查，如条件符合我公司将电话通知报名者参加面试，不符合条件则不予通知。

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六、面试

面试主要考察报名者从事该岗位应具备的基本素质、工作能力、工作态度、语言表达能力及形象举止等，面试时间和地点另行通知。

七、体检

通过面试者到县级以上公立医疗机构进行体检并出具合格的体检报告。身体健康，且无精神病史和传染病，五官端正，身体条件能满足乡村振兴金融专员工作劳动强度。

八、背景调查

由派遣单位对拟聘用人员提供的个人信息真实性，评估其职业能力素质、工作表现、个人征信记录、无违法违规记录，失信被执行人记录等调查，重点考察是否符合招聘条件。对背景调查不合格的，取消招聘资格；背景调查合格者，确定为拟招聘对象，进入培训上岗环节。

九、培训上岗

应聘者资料符合条件，且通过面试、体检、背景调查的按我公司要求提交相关入职资料签订劳动合同，接受岗前培训后正式上岗。

十、有关情况说明

1.应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如发现弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

2.在招聘过程中，我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

公司简介

广东羊城人力资源管理有限公司云浮分公司(简称"羊城人力")成立于2014年1月，经市人社局批准、在市工商局注册，提供劳务派遣/外包、管理咨询、人才服务、培训管理、档案管理、物业管理的社会化服务机构，经过多年的努力和发展，公司已构建了丰富完整的服务产品体系，拥有一支高素质的专业服务团队和经验丰富的行业资深专家顾问，拥有优良的社会信誉，业务涉及政府机构、金融、保险、邮政、石油等各行业，公司服务团队致力于理解客户单位的问题和要求，通过搭建标准化服务团队和服务流程，实施服务细分和流程整合，规范统一客户单位服务管理职能，不断追求为客户单位提供更高质合适的人力资源服务，全方位满足客户单位的具体需求。

羊城人力秉承“精心敬业、以人为本”的服务精神，以客户需求为导向，积极探索人力资源管理新理念，为客户提供有效的人力资源管理方案和优质的咨询服务，获得了客户的好评、政府相关部门的肯定与支持。



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