PART-1
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招聘职位：IT信息管理员
（招聘人数1名）
工资：4000-5000元/月
岗位职责：
1、负责公司员工办公电脑（台式机、笔记本）、打印机、扫描仪、投影仪、音频系统等终端设备的日常检查、简易维修、保养，确保硬件状态正常;
2、负责操作系统（Windows、Linux、信创系统等）的安装、激活、升级及优化（如清理系统垃圾、关闭冗余服务、修复系统漏洞）;
3、负责处理软件相关故障（如软件闪退、功能异常、授权失效），必要时联系软件厂商协助解决;
4、负责公司内部局域网络维护，及时解决公司网络出现的故障；
5、负责根据公司网络规划，对网络设备（如防火墙、交换机、AC等）及时做出策略配置调整；
6、负责协助生产线物联网设备及其系统运维;
7、能够将各部门提出的部份业务需求转换为系统实现。
任职条件：
1、计算机类相关专业，本科或以上学历，1年以上IT运维经验；
2、熟悉电脑硬件（CPU、内存、硬盘、主板等）及外设（打印机、显示器）的工作原理，能独立判断常见硬件故障并完成修复工作;
3、熟悉基本网络协议与原理掌握，能独立完成网络设备的安装配置；
4、熟悉Oracle、MySQL、MsSqlserver等主流数据库至少其中一种的使用和开发，掌握一定的SQL调优优先；
5、熟悉Java、python、php其中一种开发语言或以上更佳。
PART-2
招聘职位：仓管员
（招聘人数1名）
工资：4000-5500元/月
岗位职责：
1、负责仓库日常收、发、存管理工作，确保帐、卡、单、物一致，定期盘点；
2、负责对物料进行分库、分区保管，合理码放方式及库位调整，做好货物的定置管理，仓库的6S管理；
3、定期采购生产用料，协助生产计划、部门需求、消耗定额和库存情况编制和审核原辅料，包装材料等采购计划；
4、核对仓库物料数据并实行盘点、核查；
5、存货日常管理，包括分类码放、整理、标识、出入库调度等；
6、负责仓库及货物的安全检查，消防安全管理；
7、监控处理库存异常情况，及时反馈处理结果；
8、服从管理安排，积极完成上级交办的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关仓库管理经验，食品类行业优先；
2、对仓储数据敏感，熟练掌握仓储日常操作流程和作业规范；
3、具有良好分析能力和逻辑思维；
4、熟练ERP系统操作，掌握Word、Excel等办公软件；
5、有叉车证优先。
PART-3
招聘职位：叉车司机
（招聘人数3名）
工资：4000-5500元/月
岗位职责：
1、负责仓库日常收发货现场操作业务，确保帐、卡、单、物一致，协助盘点;
2、负责对原物料进行分库、分区存放，合理码放及库位调整，做好6S管理；
3、根据生产计划、销售计划及部门需求进行原辅料发料、成品发运等具体操作;
4、负责叉车维护、装卸支撑、作业调度等，落实安全有效；
5、服从管理安排，积极完成上级交办的工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，专业不限;
2、2年以上叉车理货经验，食品类行业优先；
3、有叉车操作经验暨《特种设备作业人员证》。
PART-4
招聘职位：维修主管
（招聘人数1名）
工资：9000-15000元/月
岗位职责：
1、制定、管理生产设备维修计划和实际执行结果;
2、各车间维修备品备件的统一管理，以及备件管理；
3、与质量、工艺、生产能相关部门一起解决质量问题，以及改进措施方法;
4、支持新车间建设工作，负责管理生产导入设备的验证，配合工程师进行设备改造和优化；
5、协调资源和保证车间设备异常情况下快速恢复生产;
6、提高维修团队的能力建设，以及团队工作效率；
7、日常维修人员的人力（考勤、排班、绩效、考核等)和行政相关事宜安排和协调。
任职要求：
1、学历本科及以上，机械、电气等相关专业；
2、至少8年设备维修相关工作经验，5年以上食品行业经验，有调味品设备维修经验优先。
3、具备扎实的机械电气原理知识、责任心强、动手能力强、好的沟通能力和团队合作精神。
PART-5
招聘职位：设备维修工
（招聘人数5名）
工资：7000-9000元/月
岗位职责：
1、协助设备厂家对新设备进行调试，使其达到验收标准;
2、对生产设备的功能、性能、结构等方面进行研究和设计，提高设备的效率、质量以及安全性，并对已有设备的改进和升级；
3、结合设备运行情况，制定设备点检保养计划并严格执行，确保设备的稳定运行;
4、在突发设备故障时，及时跟进抢修，保证生产计划按时完成；
5、推进公司电力能源的供应和保障和特种设备的检验和管理工作;
6、负责制定和执行设备管理制度和规范，包括制定各项管理流程和标准化操作规范，确保设备管理工作的规范化和标准化；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、熟悉生产车间机电设备维修，具有3年以上调味品行业相关工作经验，熟悉设备管理工艺和标准;
2、大专或以上学历，机电类等相关专业，有电工或者焊工证；
3、有大型设备项目工作经验者优先，有新工厂筹建经验者优先;
4、具备较强的管理能力和协调能力，推动设备管理工作的顺利进行；
5、有责任心和上进心，有较强的抗压能力。
PART-6
招聘职位：设施维修工
（招聘人数1名）
工资：5000-7000元/月
岗位职责：
1、对车间所有设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促相关操作岗对车间设备进行正常操作和维护，确保车间设备和生产安全运行；
2、了解设备的使用情况和工作特点，实施设备维护计划，定期对设备进行检查和维护，预防和排除故障，确保设备的长期稳定运行；
3、按照检测周期按时进行电力设备的检测工作并做好记录，确保设备正常运行保障生产；
4、厂房及办工区电力设备维护和检修工作，做好机械及用电设施保养、维修和管理工作，会泥瓦工作的优先；
任职要求：
1、高中以上学历，设备管理、机械维修、机电一体化等相关专业；
2、5年以上相关工作经验，有调味品行业背景者优先；
3、具备较强的管理能力和协调能力，推动设备管理工作的顺利进行；
4、有责任心和上进心，有较强的抗压能力；
PART-7
招聘职位：档案管理员
（招聘人数1名）
工资：4000-5500元/月
岗位职责：
1、负责档案日常管理工作，包括文件发放、登记以及外来文件的收发、传阅管理，档案信息录入，建立宗卷的类目、做好立卷、归档等工作；
2、负责档案与印章的借出、归还以及大事记的编撰，同时管理公司合同，确保档案资料的安全性和保密性；
3、根据相关制度，做好防护工作，定期检查档案，确保档案资料保存得当；
4、按规定定期对巳超过保管期限的档案进行鉴定，按规定销毁超过保管期限的档案；
5、负责公司文化宣传资料的印制派发；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政、档案管理等相关本科以上学历；
2、1年以上档案管理工作经验者；
3、中共党员；
PART-8
招聘职位：招聘关系专员
（招聘人数1名）
工资：4000-5500元/月
岗位职责：
1、制定招聘计划，根据公司的业务发展需求，负责组织和协调各部门的招聘工作，制定招聘流程、标准和程序，确保招聘工作的高效运转;
2、分析招聘岗位的职责、要求和特点，编写招聘岗位的职位描述和任职资格要求，为招聘和面试提供参考；
3、负责公司招聘流程的管理和优化，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用和入职等，确保公司招聘流程的顺畅和高效;
4、研究和分析招聘渠道的市场需求和趋势，开发和维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等，确保招聘渠道的多样性和有效性；
5、负责公司招聘数据的分析和报告，包括招聘渠道效果分析、招聘流程效率分析和招聘成本分析等，为公司的招聘管理提供数据支持和决策依据;
6、根据公司的招聘需求和市场趋势，持续优化和改进招聘流程，提高招聘效率和质量；
7、员工关系，建立良好的沟通渠道、劳动关系，预防、处理劳动纠纷等;
8、完成上级领导交代的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业，本科以上学历，中共党员优先。
2、2年以上招聘管理工作经验，有调味品行业背景者优先。
3、能够坚持原则，具有较强的保密意识和组织纪律性。
4、具有较强沟通表达能力，与组织协调能力。
PART-9
招聘职位：生产操作工
（招聘人数15名）
工资：4000-8000元/月
岗位职责：
1、负责调味品生产过程中的操作工作，包括原料的配制、生产设备的操作、产品的包装等；
2、根据生产计划，按照生产工艺和标准操作规程进行生产作业，确保生产过程的顺利进行和产品质量达到标准；
3、负责生产过程中的检测和控制工作，包括检测产品的质量、控制生产设备的运行状态等；
4、负责生产现场的卫生和安全工作，包括生产设备的清洁和消毒、生产现场的安全管理等；
5、按要求如实完成生产记录及其它相关记录的填写；
6、按要求执行设备的自主点检保养，确保设备的稳定运行；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、具备计算机操作能力，能够熟练操作生产设备和检测仪器；
2、高中或以上学历，有经验者可适当放宽；
3、熟悉现代生产工艺的调味品制造流程和工作方法者优先；
4、积极向上，认真负责，吃苦耐劳；
5、能接受夜班。
PART-10
福利：
1、按工资足额缴纳五险一金；
2、周末双休（与生产经营相关岗位按需要调整）；
3、定期体检，节日慰问品，带薪年假、婚假、产假等福利；
4、公司提供专业培训和发展空间。
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联系我们：
联系人：黄女士
联系电话：0662-5520822
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地址：广东省阳江市阳西县致美斋（阳江）食品有限公司1号门（亦可到此地址填写面试表格）
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/s_FH9TOY4GpvgwP-Ffpjsw |
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发表于 2025-8-13 18:04