惠州大亚湾石化应急管理有限公司招聘公告

惠州大亚湾石化应急管理有限公司成立于2013年8月，公司履行突发性应急救援工作，专业服务于生产、销售、储存危险化学品相关企业的国有企业，公司位于南海之滨、大亚湾（国家级）经济技术开发区。公司经营范围包括：对外提供安全生产相关的预防、演习、应急救援等服务；各类应急救援物资的贮存与购销；提供各类安全生产及应急救援相关的培训服务；安全生产相关各类设施设备的维护保养；带压堵漏、带压开孔封堵、防腐保温、高压清洗、设备及管道的安装和维修维护工程等业务。

根据《惠州大亚湾石化应急管理有限公司定岗定编定责方案》要求，为解决岗位人员不足问题，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘战斗员、驾驶员兼战斗员、工程师、经营主管岗位，招聘公告如下：

一、招聘岗位

本次拟招聘4个岗位共计9人，其中应急救援战斗员4人、应急救援驾驶员兼战斗员3人、工程师1人、经营主管1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策；

2.战斗员、驾驶员兼战斗员年龄不超过30周岁（即1995年8月1日后出生），工程师、经营主管年龄不超过45周岁（即1980年8月1日后出生），具有良好的道德品行；

3.本人没有违纪违法、被开除或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，无违法犯罪、参加非法组织等记录，本人及家庭成员政治审查合格；

4.身体、心理健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，战斗员、驾驶员兼战斗员岗位

需适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）；

5.有以下身体特征的不予招录：长径超过3cm的纹身以及涉及非法组织标志的纹身，民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、有害气功组织、黑社会性质组织标志的；违反社会公德、有损消防形象的纹身，带有明显政治倾向的纹身，主要涉及反党、反社会、民族种族歧视等内容的；

6.法律法规规定及其他不宜聘用的。

（二）岗位职责及任职资格

具体岗位职责及任职资格要求详见附件1。

三、薪酬福利

（一）工资结构

由基本工资、岗位工资、绩效工资、高温补贴等构成，具体工资标准详询用人单位。

（二）福利待遇

1.工作期间提供食宿、服装、被装，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害险；

2.每年享受1次免费体检、带薪年假、生日福利等。

四、报名事项

(一)报名时间

2025年7月21日至7月30日

(二)报名资料

1.《惠州大亚湾石化应急管理有限公司招聘报名表》(见附件2)，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位);

2.个人身份证（正反面）；

3.近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)；

4.无犯罪记录证明;

5.个人征信记录;

6.毕业证、职称证书、职业资格证书等；

7.大专以上学历请提供学信网在线认证报告；

8.退役士兵请提供退役证；

9.应聘驾驶员兼战斗员岗位，需提供B2及以上驾驶证。

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘岗位)。

(三)报名方式

登录惠州大亚湾石化应急管理有限公司微信公众号进行报名，报名资料压缩包发送至报名专用邮箱

zhaop@hzdpem.com，并在邮件主题注明：姓名-应聘岗位-报名材料。本次招聘不接受现场报名。

五、资格审查

报名截止后，根据岗位要求，对应聘人员填报的报名表和提供相关资料进行资格条件审查，查验核实有关证书、证明。超过公告规定期限的简历，不纳入筛选，若同一人应聘多个岗位，工作人员根据岗位任职要求结合岗位适配度进行资格审查。

六、笔试面试安排

本次招聘战斗员、驾驶员兼战斗员岗位采取“面试+体能测试”相结合的方式进行。工程师、经营主管岗位采取“笔试+面试”相结合的方式进行。笔试及面试过程将拍照或录像作为存档资料，不对外公开，不作他用。

（一）考试时间及地点

初定2025年8月上旬，具体时间及地点以用人单位通知为准。

（二）体能测试

体能测试满分30分，主要包括1000米、立定跳远、俯卧撑三个项目，三个项目每项均达到6分为合格。（体能考核标准详见附件3）

（三）笔试

笔试满分为100分，60分（含）以上为合格，采取集中闭卷的形式，主要根据应聘人员职业素养、综合素质、文字写作能力、行政能力、从业岗位要求等进行综合考察。

入围者面试人员名单将在“国家危险化学品应急救援惠州队”微信公众号发布。

（四）面试

    面试满分为100分，60分（含）以上为合格，主要根据应聘人员的专业素质、逻辑思维、反应能力及分析问题的能力等进行综合考量。工程师、经营主管岗位根据笔试合格人员成绩从高到低排名，按岗位招聘数与面试人选1:5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，不够比例人数的以实际人数为准。战斗员、驾驶员兼战斗员体能测试合格均进入面试环节。

（五）综合成绩计算

1.战斗员、驾驶员兼战斗员岗位：综合成绩=体能测试成绩+面试成绩，录用原则按照成绩排名依次录用。驾驶员单独进行驾驶技能考核，驾驶技能不通过不列入招录对象。若综合成绩并列的，面试成绩靠前者优先录用。

2.工程师、经营主管岗位:综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，录用原则按照成绩排名依次录用。若综合成绩并列的，面试成绩靠前者优先录用。

七、背景调查与体检

对拟聘用人员最近工作经历开展背景调查或考察，履历真实无不良从业经历者，按招聘岗位具体要求组织进行相应体检。拟聘用人员背景调查或体检不合格，或放弃聘用的，按综合成绩由高到低依次递补人选，若无合适人选，可放弃当次招聘。

八、公示与聘用

体检、考察合格的拟聘用人员，将在公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议或不影响聘用的，按规定聘用，对反映有严重问题并经调查属实的，取消聘用资格。

九、管理方式

确定聘用人员后，办理入职手续，采用合同制，劳动合同首签3年，试用期3个月，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，结束试用。

十、其他事项

(一)应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格;

(二)招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密;

(三)对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式邀约面试，对未通过审查的不再另行通知;

(四)本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用;

(五)本公告由惠州大亚湾石化应急管理有限公司负责解释;

(六)咨询电话：0752-5163060。

即可获取相关附件

惠州大亚湾石化应急管理有限公司
2025年7月21日


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