惠州大亚湾科创集团有限公司成立于2009年，为大亚湾区属一级国有企业，目前资产规模达45亿元，是一家以产业全链条服务为核心，以“园区开发、招商运营、基金投资、新型储能、数字信息、低空经济”为主业的产业全链条一体化服务功能类平台性集团公司。
根据集团2025年集团用工需求计划，集团及下属企业决定面向社会招聘共8名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
科创集团及下属企业本次计划招聘8个岗位，共8名工作人员（其中集团本部2名、创新投公司1名、坪山河科发公司3名、新能源公司2名），详见《惠州大亚湾科创集团有限公司及下属企业招聘岗位表》（附件一）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治思想合格。
2.遵守宪法和法律，品德良好。
3.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。
4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。
5.个人人事档案等有关资料真实、完整。
6.年龄一般不超过35周岁（即1989年6月30日后出生）。
（二）具有以下条件之一的，不予录用
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被认定政治不合格的。
2.曾被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
3.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的。
5.因吸食、注射毒品、卖淫、嫖娼、赌博或为上述违法行为提供条件受到处罚的。
6.尚未解除纪律处分的、被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
7.法律法规规定及其他不宜聘用的或其他不适合从事本企业工作的。
（三）岗位具体要求
详见《惠州大亚湾科创集团有限公司及下属企业招聘岗位表》。
三、招聘流程
四、具体实施细则
（一）报名
1.报名时间
2025年6月13日起至2025年7月4日18时止。
2.报名资料
①关注“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号，下载《惠州大亚湾科创集团有限公司应聘登记表》（附件二），填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位)；
②个人简历(含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘岗位)；
③身份证正反面扫描件或照片；
④学历及学位证书、职称及职业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片；
⑤近期小2寸蓝色背景证件照(电子版)
⑥无犯罪记录证明；
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘岗位)。
将报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-公司-应聘岗位-报名材料。
3.报名方式
将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱：
kcjt-hr@dywkcjt.com，并在邮件主题注明：姓名-应聘公司—应聘岗位-报名材料。不接受现场报名。
（二）资格审查
时间：2025年7月5日-2025年7月8日。
（三）笔试、面试及拟聘
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法计算综合成绩，成绩由高分到低分的顺序进行排列，考试总成绩按四舍五入保留小数点后三位。
1.笔试时间：初步拟定为2025年7月12日-2025年7月13日期间（以具体实施时间为准）
笔试地点：待定（通过短信和电话另行通知）
（笔试主要考察应聘人员专业知识、综合素质、文字写作能力等）。
笔试通过规则：笔试采取闭卷。笔试成绩满分100分，60分（含）以上为合格，入围面试人员名单将在“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号上公布。
成绩公布时间：笔试次日起10个工作日内
2.面试时间：笔试成绩公布次日起5个工作日内
面试地点：待定（以工作人员通知为准）
根据笔试合格人员成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人选1：5的比例（含并列成绩）依次确定面试人选，不够比例人数的，以实际人数为准。面试主要考察应聘人员专业素质、逻辑思维和分析解决问题能力等。面试成绩满分100分，70分（含）以上为合格，面试成绩不合格人员不不具备录取资格。
3.拟招聘人选按1选1的比例确定拟聘任人选，若综合成绩并列的，面试成绩排名靠前者优先录用。
（四）体检和考察
1.体检。（拟聘用人员在县级以上三级医院进行体检）
2.考察。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等规定要求，对体检合格的考察对象近两段工作情况、社会情况等进行全面、客观、公正的考察（调查）。
（五）公示与聘用
对体检、考察合格的最终拟聘人员，在“惠州大亚湾科创集团有限公司”微信公众号上公布。经公示无异议或反映问题经查不属实或问题属实但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（六）递补
聘用因考生体检、考察（调查）不合格，薪酬待遇未能达成一致，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，公司将根据本次招考的实际情况，决定是否顺位录用或重新招考。
五、管理方式及薪酬待遇
采用契约化管理，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用；录用人员薪酬待遇按照所属公司相关岗位薪酬标准确定。
六、其他事项说明
（一）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，且符合企业招聘回避制度；
（二）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格；
（三）对符合职位要求并通过审查的应聘人员，将在报名截止日起5个工作日内通过电话和短信邀约笔试，对未通过审查的不再另行通知符合职位要求未通过审查的不再另行通知；
（四）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用；
（五）咨询电话：0752-5560885，蔡先生。不接受关于考试内容的咨询；
（六）举报或投诉电话：0752-5560886，惠州大亚湾科创集团纪检监督室；
本公告由惠州大亚湾科创集团有限公司党政办公室（董事会办公室）负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。
附件：
1.惠州大亚湾科创集团有限公司及下属企业招聘岗位表
2.惠州大亚湾科创集团有限公司应聘登记表
3.简历模板
（扫描二维码获取附件）
惠州大亚湾科创集团有限公司
2025年6月13日
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gSA6p5p10Q7uHNTLeaNdtQ |
发表于 2025-6-15 11:55