中国诚通控股集团有限公司(简称“中国诚通”，官网：www.cctgroup.com.cn)成立于1992年，是国务院国资委监管的中央企业，是首批建设规范董事会试点企业、首家国有资产经营公司试点企业、首批国有资本运营公司试点企业，2022年12月由试点转入运营公司持续深化改革阶段。
诚通证券股份有限公司（简称“诚通证券”，官网：www.cctgsc.com.cn）是一家专业化、全国性、全牌照的综合性证券公司。公司注册地为北京市，注册资本金为人民币29.1亿元。公司下设5家分公司和57家证券营业部，遍及北京、上海、天津、重庆、内蒙古、河南、河北、山东、山西、江苏、浙江、湖南、湖北、福建、四川、广东等多个省、自治区和直辖市，形成辐射全国、布局合理的客户服务和经营网络。
作为中国诚通旗下唯一的综合性证券公司，诚通证券勇担央企社会责任，秉承“对标一流，高位引领”的指导原则，依托控股股东的国有资本综合运营能力和资源优势，坚持稳健与创新相结合的发展宗旨，不断提升在证券投资、证券经纪、投资银行、财富管理等业务领域的核心竞争力，着力打造具有诚通特色、肩负红色使命、为企业和个人客户提供全产业链服务的综合金融平台。
根据发展需要，按照公平、公正、公开原则，现面向社会和集团内企业招募优秀人才，具体事宜公告如下：
诚通证券总经理，1人
诚通证券副总经理，1人
（一）符合国有企业领导人员管理规定要求的基本条件。
（二）应聘企业正职级职务的，一般应具备相应职级或任下一层级职务满2年；应聘企业副职级职务的，一般应具备相应职级或下一层级职务满3年。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（一）诚通证券总经理
岗位职责：
1.全面负责公司的日常经营管理，统筹协调各业务条线资源，推动业务协同发展及战略目标达成。
2.根据国家金融经济政策、市场环境和行业动态等因素，制定公司发展战略、经营目标及年度经营计划，并监督执行。
3.根据行业发展趋势和公司实际，建立健全公司业务条线的运营管理体系，制定、完善各项业务的管理制度、业务流程和考核激励机制。
4.履行公司赋予的其他职责。
任职资格：
1.中共党员，具有5年以上党龄。
2.大学本科及以上学历，具有经济学、金融学等相关专业背景；符合证券基金从业人员条件，具备证券从业资格。
3.具有与拟任职务相适应的管理经历和经营管理能力。
4.担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。
5.通过证券公司高级管理人员水平评价测试或具备10年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等境内工作经历，担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于5年，或具有相当职位管理经历，且从未被金融监管部门采取行政处罚或者行政监管措施。
6.熟悉证券基金法律法规和中国证监会的规章制度。
7.具有良好的职业背景，最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施。
8.符合证券公司高级管理人员任职条件，不存在法律法规和中国证监会规定的不得担任证券经营机构高级管理人员的情形。
9.不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
10.符合中国法律法规、中国证监会规定的其他条件。
（二）诚通证券副总经理
岗位职责：
1.分管公司前台业务条线。
2.根据国家金融经济政策、市场环境和行业动态等因素，结合公司战略规划，制定业务条线发展战略和经营计划，并达成战略和经营目标。
3.根据行业发展趋势和公司实际，建立、健全公司业务条线的运营管理体系，制定、完善各项业务的管理制度、业务流程和考核激励机制。
4.参与公司经营管理决策，推动落实业务条线年度经营计划。
5.洞察行业趋势，打造所分管业务条线的核心竞争力，提升团队组织能力。
6.履行公司赋予的其他职责。
任职资格：
1.中共党员。
2.大学本科及以上学历，具有经济学、金融学等相关专业背景；符合证券基金从业人员条件，具备证券从业资格。
3.具有证券公司资管、自营、经纪、研究、投行等2项以上业务管理经历，具有与拟任职务相适应的经营管理能力。
4.担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年，或者曾担任金融机构部门负责人以上职务不少于4年，或者具有相当职位管理经历。
5.通过证券公司高级管理人员水平评价测试或具备10年以上与其拟任职务相关的证券、基金、金融、法律、会计、信息技术等境内工作经历，担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于5年，或具有相当职位管理经历，且从未被金融监管部门采取行政处罚或者行政监管措施。
6.熟悉证券基金法律法规和中国证监会的规章制度。
7.具有良好的职业背景，最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施。
8.符合证券公司高级管理人员任职条件，不存在法律法规和中国证监会规定的不得担任证券经营机构高级管理人员的情形。
9.不存在法律法规、规章制度中有关国有企业领导人员禁止从业的情形，以及违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情形。
10.符合中国法律法规、中国证监会规定的其他条件。
招聘程序主要包括：简历投递、资格审查、考试测评、组织考察、确定聘用等。
（一）报名截止时间：2025年6月12日。
（二）应聘人员需填写《应聘申请表》（见附件），并将电子版及最高学历学位证书及其认证证明、职业技能证书等有关资质证明材料通过电子邮箱发送至jp@cctgroup.com.cn，每人限报1个岗位。
（三）请将电子邮件主题及附件均命名为“应聘公司+岗位+姓名+工作年限+学历”。
（一）考试测评的具体时间、地点及相关要求将通过电话、电子邮件方式通知，应聘人员须保持通讯畅通。
（二）应聘人员需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，应聘过程中因报名信息不全、有误、造假等被取消应聘或录用资格的，相关责任由应聘人员承担。
附件：应聘申请表
内容来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c33666028/content.html |
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发表于 2025-6-4 20:14