广东省事业单位公开招聘常见问答（第一期）

1.事业单位公开招聘应依据哪个文件进行？

　　答：依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第301号令）进行。

　　2.事业单位公开招聘的原则是什么？

　　答：事业单位公开招聘，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　3.哪些人员不得报名参加事业单位公开招聘？

　　（一）受过刑事处罚的；

　　（二）被开除中国共产党党籍的；

　　（三）被开除公职的；

　　（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（五）法律、法规规定的其他情形。

　　4.事业单位应聘人员必须具备哪些资格条件？

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）招聘公告要求的其他条件。

　　5.事业单位公开招聘必须具备哪些程序？

　　（一）制定公开招聘方案；

　　（二）发布公开招聘公告；

　　（三）报名与资格审查；

　　（四）考试；

　　（五）体检、考察；

　　（六）公示拟聘用人员名单；

　　（七）办理聘用手续，订立聘用合同。

　　6.事业单位新进人员都要公开招聘吗？

　　答：事业单位新进人员，应当面向社会公开招聘，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

　　7.问：事业单位公开招聘由谁组织？

　　答：事业单位公开招聘工作，由本单位自行组织，也可以由主管部门统筹组织。

　　事业单位人事综合管理部门可以结合实际，集中组织开展公开招聘。

　　8.报名后如何获取招聘后续信息？

　　答：可关注招聘公告中列出的信息发布的相关网站，留意网站公告并保持手机通讯畅通。

　　9.事业单位公开招聘考试采取什么方式进行？

　　答：公开招聘考试一般采取笔试加面试的方式进行。鼓励具有条件的单位采取电子化方式进行笔试。

　　招聘专业技术七级以上岗位、工勤技能一级岗位、具有博士学位的人员，或者列入省、地级以上市事业单位高层次和急需紧缺人才目录的人员，可以采取面试或者直接业务考核等方式进行。