宝成商业广场招聘

一、店长，1人【薪资面议】

【岗位职责】

①门店运营管理：确保门店日常运营顺畅，从开店准备到闭店整理，每一步都需要精心策划和执行；

②团队管理与培训：定期组织培训，提升团队专业能力和服务水平；

③销售目标制定与执行：根据市场情况和门店实际，制定合理的销售目标，并带领团队努力实现这些目标；

④库存与供应链管理：合理控制库存，确保商品供应不断档，同时避免过多库存造成的资金占用和浪费；

⑤财务规划与成本控制：对门店的财务状况有清晰的认识，合理规划资金使用，并严格控制成本，确保门店盈利；

⑥市场营销与推广：关注市场动态，制定并执行有效的营销策略，提升门店知名度和影响力等。

【任职要求】男女不限，28-45周岁,全日制大专（含）以上学历，商超行业经验5年（含）以上，管理主管职位经验5年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。同时具备一定的领导力、销售力和客户服务意识。

二、招商经理，1人【薪资面议】

【岗位职责】

①客户开发与维护：负责招商工作和供应商开发，完成每月公司下达的供应商开发任务，与商家进行合作洽谈与签约事宜，负责跟进商家前期入驻的各项工作，确保入驻工作顺利完成。

②市场调研与分析：积极开展市场调查、商家分析工作并及时反馈市场信息，为上级及时提供有效的商业信息，负责对招商数据进行统计和分析，出具招商统计报表和分析报告。

③招商方案设计：招商方案设计，推进落实，招商会议主持，最终实现渠道签约。

④客户关系维护：重视客户关系的维护，与合作伙伴保持良好的沟通和合作，建立长期稳定的合作关系。

【任职要求】男女不限，25-45周岁，形象气质佳，全日制大专（含）以上学历，有市级以上综合体商超招商经验，具备一定的招商资源与经验、市场分析能力、商务沟通与谈判技巧、抗压能力与责任心及客户关系维护能力等。

三、人事行政经理，1人【薪资面议】

【岗位职责】

①全面统筹规划公司的人事战略与行政事务：负责组织招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源工作有效开展；

②建立和完善公司的人事管理制度和流程，并监督执行；

③制定和执行公司的行政管理制度和流程：包括但不限于办公室管理、后勤保障等；

④负责公司行政费用的预算编制与控制：协调公司内部各部门之间的沟通与协作；

⑤完成领导交办的其他任务等。

【任职要求】男女不限，形象气质佳，全日制大专（含）以上学历，擅长人力资源各模块工作，熟悉初创型公司人员招募与搭建，五年及以上人力资源工作经历，为人亲和，有相关人力资源资格等证书。

分店

①分店文员【工资(即基本工资+岗位津贴)3600元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】：

①负责办公室日常人事行政管理工作，包括但不限于员工入职、离职手续的办理、每月工资核算以及发放员工工资；

②来货的录单、日常收支的管理和核对、单据的收集和审核，保证报销单据的准确性；

③协助门店店长执行和监督公司各种规章制度的落实；

④负责员工办公用品的申购和管理；

⑤协助卖场做好卖场销售工作及来货支援工作；

⑥协助并完成门店店长临时交办的其它事项。

【任职要求】：20-38周岁女，大专（含）以上学历，形象良好，沟通表达能力强，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，办公室软件熟悉，有相关文员经验优先。

四、生鲜部

1.水果区

①水果理货员【工资(即基本工资+岗位津贴)3300元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

A.保障所负责水果区库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；

B.保持水果销售区域的卫生（包括货架、商品），保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾等，及时收回零星物品和处理破包装商品；

C.按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满，保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格标签；

D.整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序，先进先出，并检查保质期，事先整理好退货物品，办好退货手续，库存商品的盘点工作。

E.水果回货时需协助下货工作。

F.完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

A.男女不限，18周岁-40周岁，身体健康，形象气质佳；

B.能吃苦耐劳，有敬业精神和服务精神，有良好的沟通能力。

2.蔬菜区

①蔬菜主管，1人【薪资面议】

【岗位职责】

A.负责蔬菜部门日常经营管理，销售策略制定以及实施；

B.负责毛利和销售预算的制定，达成业绩指标；

C.管理所管辖部门市场资产以及设备,处理突发事件以及顾客投诉；

D.每周生鲜蔬菜盘点毛利率的核算,商品管理，商品陈列，促销策略。

【任职要求】男女不限，28-45周岁,大专（含）以上学历，商超行业蔬菜区经验3年（含）以上，管理主管职位经验3年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。

②蔬菜理货员【工资(即基本工资+岗位津贴)3300元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

A.保障所负责蔬菜区库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；

B.保持蔬菜销售区域的卫生（包括货架、商品），保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾等，及时收回零星物品和处理破包装商品；

C.按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满，保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格标签；

D.整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序，先进先出，并检查保质期，事先整理好退货物品，办好退货手续，库存商品的盘点工作。

E.蔬菜回货时需协助下货工作。

F.完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

A.男女不限，18周岁-40周岁，身体健康，形象气质佳；

B.能吃苦耐劳，有敬业精神和服务精神，有良好的沟通能力。

3.打称区

打称员，1名【工资(即基本工资+岗位津贴)3300元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

①严格按照商品标价及称重标准，精准完成散装商品（如零食、粮油、果蔬、熟食等）的称重、计价、贴标工作，确保重量、价格、商品名称一致，杜绝错称、漏称。

②负责称重区域的日常清洁与整理，保持操作台、打称机干净整洁，及时清理商品残渣、包装垃圾，维护区域卫生规范。

③协助整理散装商品货架，及时补充缺货商品，检查商品品相，挑拣过期、破损、变质商品并上报店长/主管，杜绝不合格商品上架。

④熟悉门店各类散装商品的名称、单价、编码及存放位置，快速响应顾客称重需求，耐心解答顾客关于商品称重、价格的简单咨询。

⑤配合收银员完成售卖衔接，协助顾客将称重后的商品整理打包，提升收银效率；高峰时段主动疏导称重排队顾客，维护秩序。

⑥负责打称设备的日常检查与简单维护，发现设备故障（如称重不准、贴标异常）及时上报，确保设备正常运行。

⑦服从店长及主管的工作安排，配合门店完成盘点、商品整理等其他辅助工作，团结同事，协同完成门店运营目标。

【任职要求】

①18-38岁，女，零基础可投，认识数字、会简单操作电子设备即可，有无经验均可。

②认真细致、责任心强，做事有条理，杜绝因粗心导致错称、漏称问题。

③能适应门店工作节奏（可接受早班、晚班、轮班，部分门店需配合节假日值班），服从管理，有良好的服务意识。

④注重个人卫生（食品类门店优先要求），身体健康，无传染性疾病，遵守门店卫生及食品安全相关规定。

4.水产区

①水产主管，1人【薪资面议】

【岗位职责】

A.负责水产区的管理工作，统筹水产区的盘点工作；

B.负责专业饲养部门水产品，随时检查冷藏（冻）库（柜）、饲养池的温度、盐度，水产品的质量；

C.负责部门的商品订货.验收、品质核查、加工、上架、销售的各环节；

D.负责监督与控制区域商品损耗，确保合理的订货及库存，提高销售业绩；

E.负责水产商品的质量管理工作，确保生鲜商品符合安全及卫生标准；

F.负责销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁。

【任职要求】男女不限，形象气质佳，3年（含）以上水产工作经验，多年运营及管理经验，沟通能力强，与各部门及员工能团结协作，有较好的电脑基础，熟练使用办公软件，具备良好的执行力与沟通技巧，良好的服务意识及服务技巧等。

②杀鱼技师，1-2人

【工资(即基本工资+岗位津贴)4000-4500元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

①负责鱼/海鲜类去鳞、去内脏的宰杀工作，确保处理干净；

②及时做好水台卫生清洁，保证卫生干净的操作环境；

③负责水产区域的每一种商品的条码及价格标识明确并检查等；

④完成上级交代的工作，聆听顾客需求做好服务工作。

【任职要求】

①男女不限，18周岁-45周岁，身体健康，五官端正，持有效健康证，无传染疾病；

②有一年（含）以上的杀鱼工作经验，吃苦耐劳，有责任心。

③水产养殖员/理货员

【工资(即基本工资+岗位津贴)3300-3500元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

①负责水产及海鲜的养殖、销售工作；

②提高水产的成活率，及时处理死亡的水产，控制损耗；

③提高水产的成活率，服务顾客，帮助顾客挑选水产，提供杀鱼服务；

④维持部门环境卫生，做好清洁工作。

【任职要求】

①男女不限，18岁以上45周岁以下，形象气质佳，有相关工作经验者优先；

②身体健康，持有效健康证，有良好的敬业精神，熟悉水产及海鲜养殖；

③具有良好的沟通能力，有团队协作精神，吃苦耐劳。

5.肉组区

①肉组主管，1人【薪资面议】

【岗位职责】

A.负责肉组日常经营管理，销售策略制定以及实施；

B.负责毛利和销售预算的制定，达成业绩指标；

C.管理所管辖部门市场资产以及设备,处理突发事件以及顾客投诉；

D.每周生鲜肉组盘点毛利率的核算,商品管理，商品陈列，促销策略。

【任职要求】男女不限，28-45周岁,大专（含）以上学历，商超行业肉组区经验3年（含）以上，管理主管职位经验3年（含）以上经验。具备较佳的书面写作能力、沟通能力、计划能力、控制能力、谈判能力、协调能力、市场动态分析判断能力及电脑操作等能力。纪律观念强，抗压能力强，团队精神，敬业精神，为人稳重，对待工作责任心强，执行力强。

②肉类分割师，数名

【工资(即基本工资+岗位津贴)3600-4500元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

A.负责整条猪/牛/羊肉的精细分割（包括去肉、去骨、分级、切割等）及分类、制作肉丸、打称等。

B.负责超市内肉类产品的陈列和日常销售工作，完成门店供货工作。

C.做好肉档卫生清洁工作。

【任职要求】：

A.男女不限，20-45周岁，身体健康，持有效健康证；

B.有同行业2年以上猪肉分割、销售经验优先；

C.有较强的服务意识和责任心，能吃苦耐劳，承受一定工作压力。

③肉组理货员【工资(即基本工资+岗位津贴)3300元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

A.保障所负责肉组区库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源；

B.保持肉组销售区域的卫生（包括货架、商品），保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾等，及时收回零星物品和处理破包装商品；

C.按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满，保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格标签；

D.整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序，先进先出，并检查商品质量。

E.完成上级领导交办的其他工作。

【任职要求】

A.男女不限，18周岁-40周岁，身体健康，形象气质佳；

B.能吃苦耐劳，有敬业精神和服务精神，有良好的沟通能力。

6.烘焙区

①烘焙学徒

【工资(即基本工资+岗位津贴)3600元/月（含）以上+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

①协助烘焙师完成原料准备工作，严格按照配方精准称重、分拣、清洗、切配、搅拌等，保障原料符合制作标准。

②配合完成烘焙全流程辅助，包括设备预热、面团醒发、烘烤辅助、成品装饰、冷却整理等，学习各类烘焙产品制作工艺。

③负责烘焙设备、操作台、工作区域的日常清洁、消毒及维护，检查设备运行状态，发现异常及时上报。

④学习原料特性、配方原理及产品质量鉴别方法，在指导下尝试独立制作简单烘焙产品（吐司、曲奇、蛋挞等）。

⑤协助完成成品陈列、原料收纳、库存核对等工作，配合门店完成日常运营相关辅助事宜。

⑥服从烘焙师及管理层安排，保持积极学习态度，虚心请教，快速提升实操能力。

【任职要求】

①男女不限，零基础可投，热爱烘焙行业，愿意长期从事烘焙工作。

②认真细致，责任心强，服从管理，具备良好的学习能力和动手能力。

③能适应早班、节假日加班，接受烘焙行业工作节奏，有团队协作意识。

④持有健康证有效证件，身体健康，吃苦耐劳，有敬业精神和服务精神，有良好的沟通能力。

②烘焙营业员

【工资(即基本工资+岗位津贴)3600元/月（含）以上+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

①负责西点、面包等销售服务，促销工作和陈列摆放工作，介绍产品。

②随时留意货架上的物品，负责商品的整理、日期标签、品名、价格和商品摆放整齐，产品字样面向顾客，做到一货一签，不可陈列变质、过期、变形挤压现象的商品。

③负责做好每日成品的盘点工作，记录清晰明确。

④负责商品推销与订购事宜（向管理人员转达顾客要求要准确）。

⑤学习掌握熟练蛋糕包装的技巧，快捷美观，叮嘱顾客需注意储存事项。

⑥注意个人形象与个人卫生，给顾客良好的印象。

【任职要求】

①18周岁-38周岁，男女不限，形象气质佳，有良好的沟通能力，吃苦耐劳，责任心强，注重细节，有良好的团队合作意识，持有效健康证等。

7.熟食面点区

①营业员【工资(即基本工资+岗位津贴)3300元/月+社保+绩效提成+其他补贴】

【岗位职责】

①负责向顾客介绍和推荐面食商品，促进商品销售；

②确保商品陈列整齐，保持店面整洁，维护店内环境的良好形象；

③积极主动接待顾客，耐心回答顾客的咨询和问题，提供良好的购物体验；

④妥善处理顾客投诉，并及时向上级汇报和解决问题；

⑤熟悉职业道德准则，保持职业操守，遵守公司规章制度等。

【任职要求】

男女不限，18周岁-40周岁，形象气质佳，能吃苦耐劳，有敬业精神和服务精神，有较好的沟通能力。

五、三楼潮玩部工作人员

【岗位职责】：

①严格遵守门店各项规章制度，按时上下班、不迟到早退、不旷工，规范着装、佩戴工牌，保持仪容仪表整洁得体，展现良好的服务形象。

②主动、热情、耐心接待每一位顾客，使用文明用语（如“您好”“请问有什么可以帮您”“欢迎下次光临”），及时响应顾客咨询、需求及投诉，妥善处理各类突发问题，避免矛盾升级，提升顾客满意度。

③负责区域内环境卫生清洁，每日定时清理地面、台面、设备表面的灰尘、杂物及污渍，整理游玩道具、礼品摆放，保持区域整洁有序，营造舒适的游玩环境。

④严格执行门店安全管理规定，排查区域内安全隐患（如地面湿滑、设备松动、线路裸露等），发现问题立即处理并上报上级，杜绝安全事故发生。

⑤配合门店营销活动，主动向顾客介绍活动规则、优惠政策及各类游玩项目，引导顾客参与活动，提升门店营收。

⑥做好交接班工作，详细记录当日设备运行情况、顾客反馈、礼品库存、营收相关数据及未处理事项，确保交接清晰、无遗漏。

⑦积极参加门店组织的培训、会议及各项活动，主动学习游玩设备操作、服务技巧及安全知识，提升自身业务能力。

【任职要求】：25-38岁女，五官端正，性格开朗热情，具备较强的服务意识和沟通能力，能耐心接待每一位顾客，熟练使用文明用语，高效响应顾客咨询、需求及投诉，善于妥善处理各类突发问题，具备良好的情绪管理能力。

六、乐乐潮玩兼职

【岗位职责】：接待顾客，货品商家，陈列摆货，礼品补货，防损，店内卫生清洁等。

【任职要求】：18-28岁女，五官端正，性格开朗，沟通能力与理解能力强。

联系人电话：181 6328 3178  李小姐

#【福利待遇】

1、月休4天，享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等；

2、享有国家社保福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；

3、享有学历奖、工龄奖、优秀员工奖励；

4、新员工培训，在岗导师培训，晋升机制，不断提升专业能力；

5、享有节假日福利、生日福利、团建活动，免费食宿或者吃住补贴等多种员工关怀。

联系人：陈小姐13690915584、杨小姐188 2020 5608

座机号码：0762-2895888 （电话拨通后按分机号码8001/8004）

咨询时间：8:30-11:30  14:30-17:30。

有意者请带好身份证及其他相关证书原件前往（河源市紫金县香江路36号）宝成商业广场 四楼人事行政部咨询面试，我们期待您的加入！


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