福利：购买五险一金，带薪年假，年度体检，过节费，生日福利，定期团建。
研发技术类（5名）
工资待遇：5000-7000元/月
岗位职责：
1.设备维护与管理、新设备导入支持、项目协作推进、记录与备件管理；
2.其他任务执行：高效完成上级安排的与本部门相关的其他各项工作任务，积极响应部门工作需求，灵活调整工作重点，确保部门工作顺利推进。
岗位要求：
1.熟悉制造企业生产流程与设备特点，能够快速适应工作环境，独立开展设备维护工作；
2.精通各类电气自动化设备控制原理，能够熟练解读设备原理图，准确分析设备故障原因，并迅速制定有效的解决方案；
3.熟悉通用机械设备的保养知识与操作流程，具备独立处理常见电气设备问题的能力，确保设备及时恢复正常运行；
4.熟练掌握温度加热控制、气动控制、变频控制、伺服控制等技术，了解各类原理传感器的应用，具备PLC控制设备的检修经验，能够应对复杂设备故障；
5.安全与责任意识：具有较强的安全意识和高度的责任心，严格遵守公司安全政策要求与地方规范，将设备安全与人员安全放在首位，确保工厂范围内所负责的生产设备安全稳定运行，杜绝安全事故发生；
6.职业素养：具备上进心，工作严谨、细致，注重整体利益，以高度的敬业精神对待每一项工作任务。具有良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同解决工作中遇到的问题，推动部门工作目标的实现。
制造技术类（5名）
工资待遇：5000-7000元/月
岗位职责：
工艺优化与改进、新产品导入支持、生产现场技术支持、质量控制与改进、设备与工艺匹配管理、团队技术培训与指导。
岗位要求：
1.具有一定的制造型企业制造技术工作经验，有电子电路、精密制造等行业经验者优先考虑；
2.熟悉制造企业的生产流程和工艺特点，能够独立承担工艺优化和项目改进；
3.熟练掌握制造工艺设计方法和工具，如CAD、CAM等软件，能够进行工艺文件的编制和工艺路线的规划；
4.熟悉各类制造设备的原理和操作方法，具备设备选型、调试和故障排除的能力；
5.了解质量管理体系和相关标准，如ISO9001等，能够运用质量管理工具进行质量分析和改进。
制造管理类（5名）
工资待遇：5000-7000元/月
岗位职责：
生产计划与调度管理、团队管理与培训、成本控制与优化、跨部门沟通协作。
岗位要求：
1.工业工程、机械制造、管理科学与工程等相关专业优先；
2.有电子电路、精密制造等行业经验者优先；
3.熟悉制造企业的生产流程、质量管理体系和成本控制方法，能够独立承担生产管理工作任务。
联系电话：020-82509931 王女士
企业地址：广州高新技术产业开发区科学城光谱中路33号
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发表于 2025-10-22 18:06