2025年怀集县行政服务中心公开招聘政府雇员公告

　　因工作需要，2025年怀集县行政服务中心拟面向社会公开招聘政府雇员3名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　招聘职位、人数及资格条件详见《2025年怀集县行政服务中心公开招聘政府雇员职位表》（附件1）

　　二、招聘条件

　　（一）报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2.身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

　　3.熟悉计算机操作，具有一定语言表达能力和文字写作能力，作风正派，吃苦耐劳，服从工作安排；

　　4.具有国家承认的大专及以上学历的人员；

　　5.年龄在18周岁以上,35周岁以下;

　　6.有窗口工作经验优先。

　　（二）有下列情形之一者，不得报考：

　　1.有违法犯罪记录的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.曾被辞退或开除公职的；

　　5.其他单位在职的政府购买服务工作人员；

　　6.有其它疾病、缺陷等，不具备正常履职所需的身体条件。

　　报考人员年龄和相关证明材料计算截止日期为报名首日前一天，即2025年8月24日。

　　三、招聘程序

　　（一）报名方式

　　本次招聘只接受现场报名，2025年8月25日至2025年8月29日，共5个工作日（每天上午8时30分至12时，下午14时30分至17时30分），逾期不再受理。报考人员须带上报名表一份、本人身份证和学历证书的原件（备查）和复印件（A4纸复印）一式一份、一张一寸个人照片到怀集县行政服务中心办公室报名。

　　报名受理地址：怀集县行政服务中心五楼综合股，联系电话：0758-5862922。

　　（二）资格审查

　　1.怀集县行政服务中心将对考生报名的资料进行资格审查。通过资格审查的考生，另行通知考场和考试时间、地点。

　　2.考生提交的材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格或录用资格，已签订劳动合同的予以解除。

　　（三）考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试＋面试”方式进行，考生凭身份证参加考试。考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　1.笔试

　　本次公开招聘笔试采取电脑测试方式进行，主要考察测评基本能力和计算机基础能力，打字速度。

　　2.面试

　　按笔试成绩从高到低以及聘用岗位人数1:3的比例进入面试，未达比例的按实际人数进入面试，面试对象由怀集县行政服务中心办公室通知面试对象面试时间，不通过的不作通知。入围面试人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补。入围面试人员需在面试前提供无犯罪记录证明和个人信用报告或记录。面试主要测评考生综合分析、语言表达、应急应变、人际交往、组织协调等综合能力。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。

　　(四）体检

　　考核结束后，按总成绩由高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。如总成绩相同，则按面试成绩高低顺序依次确定。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。若出现体检不合格、因身体特殊情况无法完成规定体检项目或自动放弃参加体检而出现缺额的，则按从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　（五）公示及聘用

　　经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟录用人员按规定进行公示，公示期5个工作日。拟聘用人员在收到电话或短信通知后，必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。如被取消聘用资格和自动放弃聘用的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。公示无异议后，办理聘用手续，经考察合格与本单位签订劳动合同，试用期为一个月。

　　（六）聘用人员管理及待遇

　　1.聘用人员管理。聘用人员需与用人单位签订劳动合同，实行三年一聘，合同期满后，根据实际情况由用人单位进行综合考核，决定是否续聘。

　　2.聘用人员待遇。受聘的政府雇员（含试用期）的工资福利待遇由财政统筹安排，按每人每年叁万玖仟肆佰元(￥39400.00元)(包含五险)的标准包干核发。

　　四、相关说明

　　本公告由招考单位负责解释。

　　附件1：怀集县行政服务中心工作人员招聘报名表.doc

　　附件2：2025年怀集县行政服务中心公开招聘政府雇员职位表.xlsx



内容来源：https://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_3149175.html