世盖易SKYE成立于2016年，是一家以数据驱动为核心的头仓配一体化跨境物流服务商。总部坐落于深圳，在宁波、美国均设有分公司；自营海外仓仓储面积120万平方英尺，与欧美主流卡车车队、头部快递公司建立深度合作，业务涵盖头程运输、海外仓储、末端派送、国际快递等，服务网络覆盖欧美核心国家及地区，在跨境电商B2C、传统贸易B2B领域口碑卓越。
微信公众号：世盖易
官网：http：//skyecang.com
公司地址：坂田街道荣丰中心a栋1501-1503
联系方式：佟女士-19307414035
投递邮箱：Hiring@weskye.com
岗位名称：跨境物流销售（接受应届毕业生）
招聘人数：15人
薪资待遇：综合薪资4000—10000元/月（底薪+提成）
岗位职责：
1、使用公司平台或客户资源开发新客户，负责对平台客户的询盘/报价/释疑/合同洽谈，为客户制定物流解决方案，跟进物流进度为客户解决在物流过程中出现的问题；
2、利用各种销售渠道开发客户，完成目标销售指标维护公司客户关系，促进订单成交，跟踪客户货物；
3、定期与合作客户进行沟通上门拜访工作，建立良好的长期合作关系；
4、有过国际物流&跨境电商行业经验，从业过其他行业销售岗位，有跨境电商销售经验优先；
5、做过美线物流销售&海外仓一件代发/美线尾程快递解决方案销售者优先；
6、需对TOB客群事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限（有经验可适当放宽学历条件）
2、有强烈销售意愿，有跨境物流或者传统海运优先，规划长期从事销售行业，热爱销售岗位，对寻求线索有敏锐洞察力。
3、工作计划性及前瞻性强，有较强的客户开发、陌生拜访及沟通谈判能力；
4、有良好的待人接物能力，客户服务意识强，对国际电商物流有浓厚的兴趣；
5、良好的沟通表达、学习能力，情商高、社牛，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够主动破冰，并与客户建立良好关系。
岗位名称：品牌视觉设计师
招聘人数：1人
薪资待遇：12000-15000元/月
岗位职责：
一、品牌视觉体系建设与执行
1、负责公司品牌VI规范的执行与维护，确保所有设计输出（线上/线下、国内/海外）符合品牌调性，建立统一的视觉语言体系；
2、负责品牌VI规范的迭代优化，沉淀可复用设计模板（PPT模板、海报模板、社媒模板等），提升团队整体设计效率；
3、建立并维护设计素材库，确保品牌色、字体、Logo等核心资产规范使用。
二、全场景平面物料设计
1、品牌物料：公司画册、产品PPT、宣传单页、折页、名片、手提袋等；
2、活动物料：展会主视觉、展架/易拉宝、背景板、宣传海报等，并跟进印刷制作全流程；
3、企业文化物料：文化墙、办公室导视、内部活动海报等；
4、中英文双语物料：英文版画册、英文海报、英文PPT等，确保英文排版专业、符合国际商务场景审美。
三、官网UI设计
1、负责中英文官网的PC端视觉设计，包括信息层级规划、布局、色彩、字体、图标等；
2、设计高转化率的着陆页，将“访客”转化为“留资”，并设计官网交互元素（按钮状态、表单样式、弹窗、导航菜单等）；
3、配合开发团队输出设计稿、标注、切图，跟进设计还原度，确保上线效果与设计稿一致。
四、跨境电商视觉设计
1、跨境电商平台A+页面设计：结合海外用户审美，设计高转化率的产品详情页、对比图等；
2、产品主图设计：独立完成跨境电商等平台的产品主图、场景图、功能图设计；
3、平台大促视觉：黑五、PrimeDay、圣诞等节点的活动海报、专题页、推广图设计；
五、视频/动效设计（加分项）
1、制作动态海报、MG动画、图文动效等轻量化动态内容；
2、公司宣传短片、产品短视频、活动花絮的剪辑与包装；
3、社交媒体平台口播视频的剪辑与视觉包装。
岗位要求：
1、本科及以上学历，艺术/美术/平面设计/视觉传达等相关专业优先；
2、扎实的平面功底，对色彩、排版、构图有敏锐洞察力；具备中英文双语排版能力，了解英文字体选择与排版习惯；
3、3年以上品牌平面+网页UI相关经验，能同时产出画册印刷稿与官网页面；
4、精通PS、AI，掌握InDesign；具备Figma等UI设计能力，能完成PC/移动端界面设计；
5、熟悉亚马逊等跨境电商平台视觉规范，能独立完成主图、A+页面设计；关注设计对业务目标的贡献（点击率、转化率、品牌认知）；
6、有跨境电商/跨境物流/跨境服务商行业经验者优先；
7、抗压能力强，能在多需求并行的情况下保持输出质量
8、投递请附带个人作品集（需包含平面+网页+电商设计作品）。
岗位名称：商业数据分析
招聘人数：2人
薪资待遇：25000-50000元/月
岗位职责：
1、负责公司整体经营数据分析，涵盖头程空海运、美国海外仓、尾程派送全链路，搭建日常数据指标体系、自动化看板，输出周度/月度经营分析报告、异常预警、归因复盘；
2、开展客户分层与价值分析，拆解客户结构、毛利结构、售后成本、流失原因，输出客户筛选、区域开发、销售策略优化方案，赋能销售团队提质增效；
3、负责产品渠道分析，持续监控各线路时效、事故率、理赔率、成本波动，对标竞品价格与产品结构，输出渠道迭代、定价优化、风险规避建议；
4、负责海外仓经营分析，包含仓租、操作、退货、尾程附加费、库存损耗等专项拆解，优化成本结构与盈利模型；
5、跟进行业政策、市场动态、竞品打法，开展新业务可行性测算、投入产出分析，为公司战略、新业务落地提供数据决策支撑。
岗位要求：
1、本科及以上学历，统计、经济、财务、数据分析相关专业，1-3年跨境物流/海外仓/跨境电商分析经验优先；
2、熟练Excel高阶函数、数据透视表，会PowerBI/SQL优先，具备独立看板搭建能力；
3、熟悉跨境物流业务链路，理解头程、海外仓、尾程成本与毛利逻辑；
4、逻辑清晰、擅长归因分析，能够透过数据发现业务问题并输出落地建议；
5、具备良好跨部门沟通能力，数据严谨、抗压性强、结果导向。
岗位名称：财务专员
招聘人数：2人
薪资待遇：8000-10000元/月
岗位职责：
一、应收应付账款管理
1、客户应收结算：负责向客户开具对账单及发票，核对客户付款，跟进逾期应收账款，定期进行客户对账。
2、服务商应付结算：审核海外代理、船公司/航空公司、拖车、报关等各类服务商的账单，确保费用项目、汇率、金额准确无误，符合合同约定。
3、台账与账龄管理：建立并维护清晰的客户应收与服务商应付明细台账。定期编制应收账款账龄分析表及应付账款账龄分析表，提示风险。
二、收入成本匹配与核算
1、核心工作：每月定期编制《头程业务收入成本匹配表》，确保每一票业务的收入与对应成本（海运费、空运费、本地杂费、代理费用等）准确匹配，真实反映每票/每条航线的毛利情况。
2、预提与暂估：对已发生但未收到发票的成本进行暂估入账；对已完结业务但未开票的收入进行预提，确保会计期间损益的准确性。
三、对账与差异处理
1、内部对账：与业务/操作部门紧密协作，核对运单号、费用明细及结算状态，确保业务流与财务流数据一致。
2、差异处理：独立调查并处理客户或服务商提出的账单差异、争议，协同业务人员查明原因，推动解决方案并完成账务调整。
四、资金与付款支持
1、付款申请：根据审核无误的服务商账单及合同账期，准备付款申请单，确保付款及时准确。
2、收款确认：核对银行流水，确认客户付款到账，并及时在系统中进行销账。
五、财务报告与数据分析支持
1、定期报告：协助上级编制头程业务线相关的管理报表，如部门利润表、客户/航线盈利分析表等。
2、数据分析：基于收入成本匹配表，提供简单的数据分析，如毛利率波动分析、主要成本项分析，为业务定价和成本控制提供财务数据支持。
六、流程优化与合规
1、参与优化：协助优化和改进结算流程、对账流程，提升财务效率与内控水平。
2、档案管理：负责相关结算单证、对账记录的整理与归档，确保符合审计及合规要求。
岗位要求：
1、知识技能财务专业技能：熟练掌握会计准则、熟悉应收应付流程及成本核算方法；
2、跨境知识了解：国际贸易术语、海关流程、出口退税及外汇管理基础优先；
3、软件技能：熟练使用/有了解金蝶、用友等财务软件及MicrosoftOffice（尤其需要精通Excel进行数据处理）有ERP或物流系统使用经验者更佳；
4、语言能力：具备基本的英语读写能力，能处理英文邮件和英文账单；
5、法规意识：具备较强的风险意识和合规观念。
岗位名称：招聘专员
招聘人数：1人
薪资待遇：7000-9000元/月
岗位职责：
1、负责具体招聘执行，开发各类招聘渠道，拓展招聘资源，精准挖猎公司需要的人才，完成招聘目标；
2、全面负责筛选简历、邀约面试、筛选面试、谈薪、发放offer，跟进人才到岗；
3、搜集、分析行业内薪酬行情、招聘渠道分布情况，以周、月、年为周期完成招聘分析报告，对招聘实施方案提出合理化建议；
4、与其他部门保持紧密联系，熟悉业务特点，岗位需求特点，深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，掌握人员动态，增加新员工的粘性；
5、完成上级领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有物流行业或乙方猎头等招聘工作背景优先；
2、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解行业知识，对部门的需求时刻保持敏感性；
3、具备敏锐的洞察力与分析判断力，深谙人际风格与性格分类；
4、具备高效的表达能力与沟通协调能力，具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_lTMXzcQ1KHQKBUPA3nMiA |
发表于 2026-7-28 19:03