根据恩平市公有资产经营有限公司及二级板块企业当前工作开展需要，拟向社会公开招聘工作人员4人。现将招聘有关事项公告如下：
一、
企业概况
恩平市公有资产经营有限公司是市资产办管理下的国有资产管理平台，主要负责整合市党政机关行事单位脱钩的经济实体和回赎的实体企业或资产。通过租赁经营、产权转让、资产拍卖、兼并收购等方式，盘活存量资产、优化资本配置。统筹资金解决历史遗留问题，妥善安置企业员工及做好稳定工作，承办上级交办的各项工作。
二、
招聘岗位
（一）恩平市公有资产经营有限公司：财审部工作人员1人。
（二）恩平市锦江房地产开发公司：办公室工作人员1人。
（三）恩平市恩铭电力发展有限公司：办公室工作人员1人。
（四）恩平市茗富纺织企业有限公司：办公室工作人员1人。
三、
任职条件
（一）政治方向坚定，遵守国家法律法规，品行端正良好，敬业爱岗，具备强烈的责任意识与执行力。
（二）身体健康状况良好，具备较强的心理调适能力与抗压能力。
（三）符合招聘岗位所需要的其他条件要求，详见《恩平市公有资产经营有限公司公开招聘岗位职责及条件表》。
（四）有下列情形之一的，取消应聘资格：
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，仍在影响期内的，或者期满影响使用的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的，或在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与招聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；
5.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
四、
薪酬待遇
新聘请人员薪酬按恩平市公有资产经营有限公司工资总额和二级板块企业工资总额分配管理制度计算发放。
五、
报名和资格审查
（一）报名事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年5月18日24时止，逾期不予受理。
2.有意应聘者请将应聘材料发送至452678858@qq.com邮箱，请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。
3.应聘材料：
（1）《恩平市公有资产经营有限公司招聘工作人员报名表》（电子扫描件）；
（2）应聘人员简历；
（3）身份证扫描件；
4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩、成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，在国（境）外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名－应聘岗位），应聘者须在规定的报名时间截止前提交，提交不符合以上要求的视为报名失败。
（二）资格审查
根据岗位任职条件筛选简历，经审核报名者材料真实性以及资格条件均符合资格条件要求后，按照各岗位招聘计划数1:5的比例确定入围考试人员名单。如同一岗位资格审查合格人数比例不足1:5，则按实际合格人数确定。考试具体时间、形式及相关要求将另行通知，未通过资格审查者不再单独告知。
六、
笔试、面试
考试采取笔试、面试相结合的办法，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，综合成绩将根据上述比例计算。
（一）笔试。考试内容为具体岗位相关的专业与业务知识，根据笔试成绩从高到低确定面试人员名单。
（二）面试。笔试结束后，经审核，符合资格条件的人员，按1:2的比例确定入围面试的名单，面试主要考察应聘人员的仪表、思维、谈吐、经历、心理素质、专业知识和技能等。
七、
意向人选
根据综合成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定意向人选。招聘工作组将对入选人员的档案进行审查、政审、背景调查。不合格者，按综合成绩排名顺序依次递补。通过背景调查的意向人选，需提供二甲及以上医院出具的健康体检报告。
八、
录用
综合上述情况确定拟聘人选，履行入职资料提交确认、公示等内部相关审批流程后，办理聘用手续，签订劳动合同。
九、
相关说明
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2026年4月30日。
（二）应聘人员应对所提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，不予录用，已录用的，将予以辞退。
（三）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
（四）若应聘人员未能达到岗位要求，本公司拥有调整或取消相关岗位招聘计划的权利。
十、
联系方式
招聘单位
联系人
联系电话
恩平市公有资产经营有限公司
岑小姐
0750-7823812
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
内容来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z162Z92DbqJPazdUNg75Bw |
发表于 2026-5-11 19:28