惠州港引航站隶属于惠州市港口航空铁路事务中心，是具有独立法人资格的登记设立事业单位，主要职能是代表国家行使引航主权，负责对进出惠州港的外籍船舶实施强制引航，并为提出引航申请的中国籍船舶提供引航技术服务。
根据工作需要，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘2名引航员培养对象。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位和对象
(一)招聘岗位：海港引航员培养对象。
(二)拟招聘数量：2人。
(三)用工性质：合同制（签订劳动合同）。
(四)专业要求：2026年航海技术专业应届毕业生，不含往届生及留级生。
(五)年龄要求：2003年1月1日之后出生。
(六)工作地点：惠州港引航站。
二、招聘条件
(一)政治思想
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;
2.遵守宪法、法律和行政法规，热爱引航事业，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德意识。
(二)专业素质
1.具有全日制航海技术专业本科及以上学历，学士及以上学位;
2.获得大学英语四级（CET4）合格及以上证书，或雅思5.5分及以上;
3.取得《海船船员培训合格证书》；
4.在校期间，学习及社会实践情况优良，无不良嗜好。
(三)身体素质
1.身体健康，取得《海船船员健康证书》，双眼裸视视力均不低于0.8;
2.精力充沛，能胜任相对连续引航和夜间引航等高强度工作，适合男性。
（四）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；
2.受过刑事、治安处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在以往公开招聘考试中被认定为有考试作弊行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
(五)其他方面
应聘人员如在2026年9月30日以前不能提供相应毕业证书、学位证书，惠州港引航站将解除与其的意向协议书。
三、薪酬待遇
签订正式劳动合同之后按照惠州港引航站的薪酬管理办法执行。
四、报考程序
（一）报名
1.报名时间：2025年11月10日09:00至2025年11月14日17:00。
2.报名方式：本次招聘实行网络报名。应聘人员应在规定报名时间内登录考试报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hzsz）进行注册并报名。应聘人员应当真实、准确、完整地填报注册信息，并对其真实性完全负责。
3.报名资料：应聘人员需在考试报名系统上传以下材料作为附件：
①有效身份证件正反面；
②《2026届毕业生就业推荐表》扫描件；
③《毕业生成绩单》扫描件；
④《海船船员健康证书》扫描件；
⑤《海船船员培训合格证书》扫描件；
⑥CET英语考试证书或雅思成绩单扫描件（二选一）；
⑦《惠州港引航站招聘2026届航海类毕业生报名登记表》扫描件（需手写签名，见附件）。
4.资格审查。考试报名系统对应聘人员填报信息进行初步审核，招聘工作领导小组根据招聘资格条件，结合岗位需求对应聘者提供的应聘材料进行资格审查，择优确定参加考试人员名单，并于报名截止后5个工作日内通知入围参与考试人员。
五、考试
考试形式为“笔试+面试”，面试时间和地点另行通知。
（一）笔试
笔试定于2025年11月22日下午举行，笔试具体时间和地点详见准考证。笔试科目为船舶操纵、船舶避碰、航海英语，采用闭卷方式进行，每科满分为100分。笔试成绩取三科平均分，按四舍五入保留小数点后2位。
如应聘人员笔试成绩相同的，按以下顺序排名：航海英语成绩高低；仍相同的，按船舶操纵成绩高低；仍相同的，按船舶避碰成绩高低。如船舶避碰成绩仍然相同的，则由招聘工作领导小组另行安排加试。
凡参与考试的市外考生由惠州港引航站给予一定的交通食宿补助。
（二）面试
1.入围面试人员确定
根据笔试成绩由高到低，按招聘岗位人数1:3的比例确定入围面试人员，达不到规定比例的，按笔试实际参加人数确定入围面试人员。
2.面试形式和内容
面试采取结构化的形式，主要测试应聘者的语言（含英语）表达能力、综合分析能力、专业知识与技能掌握情况等。
3.资格复审
面试开始前由惠州港引航站对入围面试人员资格条件进行复审，包括查验身份证件、毕业生就业推荐表等纸质材料或证明的原件。全日制普通高校应届毕业生在面试资格复审时，未取得学历或学位证书的，须由本人出具书面承诺。
因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
4.面试成绩公布
考生面试完毕后当场评分、统分，现场向考生宣布面试成绩。
（三）综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩与面试成绩合并计算得出，根据综合成绩从高到低排序后，按招聘指标人数1:1的比例等额确定聘用意向人选，即综合成绩排名前2名者为本次聘用意向人选。如应聘人员综合成绩相同的，则按面试成绩由高到低的顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘工作领导小组另行安排面试。
六、体检与考察
按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，按规定组织体检并根据体检结果确定考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。体检人员名单、体检结果由惠州市港口航空铁路事务中心另行通知。
七、公示与聘用
（一）公示
体检合格且通过考察的拟聘用人员名单在惠州市港口航空铁路事务中心网站（http://www.huizhou.gov.cn/bmpd/hzgwglj/）和惠州港引航站网站（https://www.hzpilot.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。
（二）聘用
公示期满无异议或经核查后异议不成立的，原则确定聘用人员名单，用人单位惠州港引航站与确定聘用人员签订聘用意向协议书。船舶实习由惠州港引航站推荐或聘用人员自行安排，若聘用人员自行安排船舶实习的，应提前向惠州港引航站报备。
根据《中华人民共和国引航员管理办法》（中华人民共和国交通运输部令2024年第13号）规定，2032年7月31日前，聘用人员需取得海船无限航区500总吨及以上一类二副适任证书，并且在相应等级船舶上实际任职不少于12个月，满足条件后方可与惠州港引航站签订正式劳动合同。若聘用人员在规定时间内未能取得相应资质，惠州港引航站将解除与其的意向协议书，且不承担任何责任。在正式劳动合同签订前，惠州港引航站不向聘用人员支付任何工资及相关待遇。正式劳动合同签订后，聘用人员按照规定实行试用期制度。
八、递补
出现下列情形之一的，惠州港引航站原则上需在本次招聘周期内完成递补：
（一）应聘人员体检不合格或考察不通过的；
（二）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（三）拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
九、其他事项
（一）应聘人员应认真阅读公告、岗位要求等信息，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，若任何一个环节发现应聘人员不符合所报考岗位要求的资格条件即取消考试或聘用资格。
（三）应聘人员在笔试、面试和体检中作弊，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（四）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法及时通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。公开招聘过程中，笔试及面试工作安排、公示等相关信息均通过惠州市港口航空铁路事务中心网站（http://www.huizhou.gov.cn/bmpd/hzgwglj/）和惠州港引航站网站（https://www.hzpilot.cn/）进行公告，请考生务必随时关注发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。
（五）应聘人员应按照惠州港引航站规定的时限和要求完成体检、配合考察及办理入职等工作。未能按照规定的时限和要求完成的，视为放弃聘用资格。
（六）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
（七）咨询单位
1.惠州市港口航空铁路事务中心：0752-2828300；
惠州港引航站：0752-5558005；
咨询时间：工作日8:30—12:00、14:00—17:30；
2.监督电话：0752-2828156。
附件：惠州港引航站招聘2026届航海类毕业生报名登记表.docx
内容来源：https://www.huizhou.gov.cn/zfxxgkml/hzsgwj/qt/gs/content/post_5637315.html |
发表于 2025-11-1 21:55