广东南方工报传媒有限公司招聘工作人员

　　广东南方工报传媒有限公司是省总工会直属国有企业，现有员工60人。广东南方工报传媒有限公司承担工会系统的新闻报道、舆论宣传工作；承担《南方工报》《广东工运》等报刊的编辑、出版、发行任务；承担广东工会新媒体运营服务等。

　　一、招聘岗位及人数

　　广东南方工报传媒有限公司拟招聘的5名人员包括产品经理1名、需求分析师1名、系统运维工程师1名、网络安全工程师1名、供应链管理专员1名。具体岗位见附件1：《广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

　　三、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具备良好的品行和职业道德；

　　3.具备岗位所需的专业或者技能条件；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.岗位所需的其他条件。

　　（二）资格条件

　　1.职位具体专业、学历、学位要求，详见附件1。

　　2.应聘人员所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符，专业代码要求一致。

　　3.港澳学习、国（境）外留学归来人员、国内就读取得国（境）外学历、学位的人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）按有关要求和程序查询认证。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；

　　3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　5.聘用后即构成回避关系的；

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

　　本条所规定的如涉及到处分期限，其计算截止日期为报名截止之日。

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检等程序进行。时间为2025年8月14日至2025年9月1日。报名公告期限共13个工作日，包括公告10个工作日和报名3个工作日。如招聘岗位未满，报名在工作日时间长期有效，根据实时岗位情况录用。

　　（一）发布招聘公告。8月14日，在广东省总工会官方网站（https://www.gdftu.org.cn/）及其他招聘平台发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名方式

　　此次招聘采用网上报名方式。应聘人员从广东省总工会网站下载填写《广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同本人彩色证件照、身份证、毕业证、学位证书、职称(资格)证书及相关材料扫描电子版发送至邮箱：gdnfgb@163.com。联系人：严歆然，电话：020-83865223。

　　2.报名要求

　　（1）报名与面试时使用的身份证必须完全一致。

　　（2）应聘者须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并记录在案。

　　（3）报考人员须于本人报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。对未能按时取得学历学位者，不予聘用。

　　（三）资格审核

　　需提供的材料：

　　1.填写《广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件2）；

　　2.个人简历（附照片）；

　　3.身份证原件及复印件（双面复印件在一页）；

　　4.学历证书、学位证书、资格证、职称证等有关材料的原件及复印件一份；

　　5.港澳学习或国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函等相关证明材料原件及复印件；

　　6.要求具有工作经历的岗位须提供工作证明、劳动合同或对应的养老保险缴费清单原件及复印件；要求中共党员岗位需提供党员证明；

　　7.其它补充资料：岗位条件所要求的职称(资格)证书、获奖证明等相关材料原件及复印件。

　　应聘人员所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即刻取消面试资格或不予聘用。通过资格审核的人员方可参加面试。资格审核期间不能提供相应证明材料原件的视为核查不合格，不得参加面试。

　　(四）面试

　　本次招聘岗位均为公司急需的紧缺岗位，多为技术及管理人才，侧重实战能力，常规笔试难精准评估，拟采用面试方式进行考核，以提升效率，精准匹配需求。

　　1.面试名单

　　（1）在报名时间结束后的2个工作日内，公司将严格对照岗位需求，对应聘人员简历进行审查，重点核验其基本信息、学历专业、工作经验、特定技能证书及岗位特殊要求等，从中确定面试对象，并向入围者发出面试通知，面试人员名单将在广东省总工会网站公布。

　　（2）面试时间和地点以具体通知为准。

　　2.现场面试

　　（1）面试人员应在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试人员不按规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。

　　（2）面试重点考察面试人员的素质和能力。满分为100分，60分及以上为合格，面试不合格者不予录用。面试成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　（3）公司将成立面试评委小组，由不少于 3 人组成且人数为奇数，小组成员由省总相关部门人员、公司领导及相关部门主管组成。

　　（4）面试评审小组在应聘人员面试完毕后当场评分、统分，并向应聘人员宣布面试成绩。

　　3.面试成绩计算方法

　　将评委评出的分数相加，除以有效评委的总人数得出平均分。面试成绩四舍五入保留小数点后2位。

　　(五）体检

　　根据面试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。根据体检结果确定拟聘人选。

　　体检在三甲以上医院实施，体检项目和标准按广东南方工报传媒有限公司要求执行。具体体检事项另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检

　　（六）考察

　　体检合格人员确定为拟聘用考察人选，考察突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、查阅人事档案、同本人面谈等方式进行，重点考察了解人选的政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩等方面。

　　（七）公示和聘用

　　应聘人员经面试、体检后确定拟聘用人选。名单在广东省总工会官方网站公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的人员按照有关规定办理相关手续。

　　新聘用人员设试用期，试用期满考核不合格者，将取消聘用资格。

　　聘用人员均为合同制工作人员。

　　（八）递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，广东南方工报传媒有限公司可根据实际情况，按总成绩（同一岗位）高低顺序递补其他应聘人员：

　　（一）应聘人员资格审核、体检或考察不合格的；

　　（二）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

　　（三）拟聘人选放弃聘用资格的；

　　（四）拟聘人员未在规定的报到时间内报到的；

　　（五）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、薪酬福利待遇

　　聘用人员的薪酬福利待遇按《广东南方工报传媒有限公司薪酬管理办法》执行。

　　六、备案

　　拟聘人员经公司支委会研究通过后，报广东省总工会组织部备案。

　　七、其他

　　（一）本次招聘工作接受广东省总工会直属机关纪委广东省总工会组织部监管。

　　（二）应聘人员与广东省总工会领导班子成员、机关部门负责人、广东省总工会事业单位领导班子成员、广东南方工报传媒有限公司班子成员、广东南方工报传媒有限公司部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘财务相关岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　（三）本次招聘工作的相关时间以及职位，可根据工作完成进度作适当调整，调整通知将在广东省总工会官方网站公布。

　　（四）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　咨询电话：020-83865223

　　本方案最终解释权在广东南方工报传媒有限公司。

　　附件：

　　1.广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf；

　　2.广东南方工报传媒有限公司公开招聘工作人员报名表.docx；

　　3.广东南方工报传媒有限公司公开招聘资格审核资料目录.docx。



内容来源：https://www.gdftu.org.cn/xwzx/tzgg/content/post_1301694.html