肇庆市高要区粤盛农业发展有限公司公开招聘公告

为进一步深化国有企业选人用人制度改革，拓宽选人用人渠道，大力实施人才强企战略，吸纳人才到国有企业工作，充实国有企业人才队伍力量，增强企业活力，结合公司发展及岗位需求，肇庆市高要区粤盛农业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员共6名。现将相关事项通告如下：
01
招聘岗位和条件

     招聘岗位及条件详见《肇庆市高要区粤盛农业发展有限公司公开招聘工作人员岗位明细表》（附件1）。
02
报名资格条件

    （一）报名对象基本条件

     1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。符合习近平总书记关于国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准；对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。

     2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正。

     3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力，具有较强的决策能力、组织协调能力、改革创新能力和应变能力。

     4.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；勤勉敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力。

     5.符合国有企业领导人员任职回避和公务回避的要求。

     6.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

     7.公开招聘职位要求中相关工作经历、任职年限、年龄、学历学位取得时间及其他证明材料的计算截止日期为2025年2月1日。

    （二）职位资格条件

     符合应聘职位所要求的其他资格条件。

    （三）下列人员不得报考

      1.因犯罪受过刑事处罚的；

      2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；

      3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

      4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

      5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

      6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

      7.正在接受审计机关审计的；

      8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
03
招聘程序

     （一）网上报名

      本次采用线上报名方式，不设现场报名点；报名时间自发布之日起，招满即止。每人限报一个职位，报名者应聘2个（含2个）以上岗位的以最先投递报名表的应聘岗位为准。逾期报名的视为无效报名。

      应聘者需下载《肇庆市高要区粤盛农业发展有限公司公开招聘报名表》（附件2），并附以下佐证材料作为完整应聘报名材料，整理成压缩包模式（命名方式为：姓名-应聘企业-应聘职位），发送至指定工作邮箱ntbmjlyx2024@126.com。

     报名材料包含：

     ①《肇庆市高要区粤盛农业发展有限公司公开招聘报名表》可编辑文档及签字扫描件；

     ②毕业证书、学位证书及职位要求的其他资格证书、证明材料电子版（毕业证、学位证需同时提供验证文件）；

     ③过往工作履历证明文件扫描件（以下其中一项佐证材料：一是清晰的劳动合同；二是在（离）职证明；三是社保证明）；

     注释：清晰的劳动合同指合同中明确所任职务、任职时间、任职单位等主要事项。

     ④身份证正反面扫描件。

     （二）资格审查

     用人单位根据公开招聘条件及要求，对报名人员进行资格审查。报名人员需在用人单位规定时间前按照要求补充完整材料，未在规定时间内提交有关材料导致资格审核环节无法进行的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，视为无效报名。

     （三）笔试

     主管岗设笔试。笔试采用闭卷形式，实行百分制，笔试内容主要考察应聘者政治理论素养、逻辑判断能力、分析决策能力、经济企业管理能力。笔试合格分数线划定为70分，未达到合格分数线的不列入面试对象。对笔试成绩合格的应聘者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。确定人选后公布入围面试名单。不按规定时间、地点和要求参加笔试的，视为放弃。

     （四）第一轮面试

      第一轮面试采取线上面试方式。主要测试竞聘者在职位适应能力、语言表达能力与竞聘职位的适应匹配程度。

      1.经审查，符合招聘岗位资格条件的报名人员，如人数超过3人（不含3人）的，由公司组织对符合资格条件的人员进行第一轮面试和评估，按招聘岗位人数1：3的比例确定进入第二轮岗位招聘面试人员名单。

      2.经审查，符合招聘岗位资格条件的报名人数等于或大于2人且小于或等于3人的，该岗位所有符合资格报名人员直接进入第二轮面试。

     （五）第二轮面试

      第二轮面试采取线下面试方式。通过半结构化方式进行，首先了解应聘者的工作经历等基本情况，谈谈对应聘岗位有哪些优势和不足，以及立足应聘岗位的工作设想等；再由主考官抽取专业面试题目，对考生进行提问。总分按去掉一个最高分与一个最低分，再求平均值的方式计算得出。如面试分数低于60分的，直接淘汰。

     （六）背景调查

      由人事部门联系拟聘人员进行背景调查，拟聘人员应提供最高学历验证、最高学位验证文件、过往工作履历证明文件、单位评价以及提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等证明材料供企业进行核实，最终形成背景调查材料。

    （七）体检

     背景调查通过后，由人事部门通知拟聘人员自行到三甲医院体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

    （八）公示

     经研究决定拟聘人员和聘用岗位后，工作小组对拟聘人选在各企业或线上进行为期5个工作日的公示。

    （九）聘任

     公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的，按规定办理聘任手续；对公示后影响聘用或不服从安排的，取消本次招聘资格，空缺岗位是否由差额考察人选递补，由用人单位重新研究，并结合应聘人员的综合表现重新确定。

     聘用通知发出后在30天内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃处理。如有特殊情况无法按时报到，应聘者须在公示后15日内提出书面申请，经用人单位同意后方可延期报到。
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薪酬待遇

     （一）薪酬待遇。办事员岗试用期薪酬为税前2600元/月，主管岗试用期薪酬面议。

      （二）聘任人员试用期满由用人部门进行考核评估，考核评估不通过者由用人单位予以解聘，考核评估通过给予转正定级。
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其他事项

     （一）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

      （二）本公告由办公室负责解释，咨询电话：0758-8321328。            

肇庆市高要区粤盛农业发展有限公司

2025年2月8日


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