揭阳高新区投资开发集团有限公司总经理选聘公告

　　为做好揭阳高新区投资开发集团有限公司（以下简称“高投集团”）人才队伍建设，经区国有企业改革工作领导小组同意，高投集团委托深圳睿能人才管理咨询有限公司（以下简称“睿能人才”）组织开展高投集团总经理选聘相关工作。现公告如下：



　　揭阳高新区投资开发集团有限公司，注册资本为10亿元，功能性质定位为以公益性为主，兼顾部分竞争性业务，围绕“园区发展商、资源运营商、产业投资商”功能目标，承担股权管理、资本运作、资产整合、资源运营和园区建设等职能，逐步打造成为区级国有资本投资运营平台。



　　（一）本次选聘岗位为：


　　揭阳高新区投资开发集团有限公司总经理1名。


　　（二）应聘的候选人均需满足以下基本条件：


　　1.拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。


　　2.熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、学习和创新能力。


　　3.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。


　　4.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。


　　5.符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。


　　6.具备大学本科及以上学历。


　　7.有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：


　　（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。


　　（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。


　　（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。


　　（4）曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。


　　（5）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。


　　（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。


　　（7）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。


　　三、岗位职责与任职资格


　　（一）岗位职责


　　1.对董事会负责，贯彻执行董事会的战略决策、指示、决议，领导公司完成经营目标任务。


　　2.全面负责日常经营管理工作，完善公司经营管理体系，完善各项流程和制度管理，提升运营效率。


　　3.根据市场调查结果，提出投资方向建议，进行可行性研究，编制可行性报告进行投资财务分析，制定具体的投资工作计划和工作方案，为企业提供投资决策依据。


　　4.推动资源整合，加强合作开发，通过收并购等方式助力，落实产业发展目标。


　　5.建立健全公司业务导向机制和激励机制。


　　6.行使公司章程和董事会授予的其他职权，完成上级领导和公司交办的工作。


　　（二）任职资格


　　1.年龄：50周岁以下。


　　2.学历：具有大学本科及以上学历；经济、管理、法律等相关专业和具有中高级职称的优先。


　　3.工作经历：具有3年以上同等岗位工作经验，或5年以上本行业或相近行业高层管理经验；现任党政机关事业单位乡科级正职，或担任乡科级副职及相当职级累计2年以上。


　　4.能力素质：具备较强的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力和谈判能力，具有较强的创新意识和较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律。


　　5.知识技能：熟悉现代企业管理模式，熟悉产业园开发、招商运营、投融资管理、资产经营、资本运作等知识，熟悉公司法、财务管理和劳动管理等相关法律法规，熟悉大型产业投资项目管理，具有产业投融资实践经验，有投资、并购、资产证券化成功案例者为佳。


　　6.中共党员优先；具有政府、事业单位、上市公司、大型国有企业经营管理经验者优先；特别优秀者可酌情放宽有关条件。


　　7.以上任职时间、年龄计算截至2023年9月30日。



　　线上报名—资格审查—能力素质测评—面试—组织考察（背景调查）—体检—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。


　　（一）报名


　　1.报名时间：公告之日起至2023年10月26日。


　　2.报名方式：本次选聘采取网上报名方式。


　　3.报名入口：https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/joefD9e，请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。


　　报名资料：


　　（1）《揭阳高新区投资开发集团有限公司应聘报名表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将报名表打印签字扫描保存为PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）；


　　（2）身份证扫描件或照片；


　　（3）学历及学位证书、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；


　　（4）近期小2寸蓝色背景证件照。



　　（二）资格审查


　　根据任职资格，由睿能人才对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止时间后的10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。


　　五、薪酬及管理


　　按揭阳高新区投资开发集团有限公司相关薪酬制度执行。


　　六、相关说明


　　（一）应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格。


　　（二）选聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。


　　（三）对本次选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线：0663-8771398。


　　选聘工作组


　　联系电话：0755-86720647


　　咨询时间：周一至周五9:00～12:00、14:00～17:30


　　特此公告。