为进一步完善供销系统农资农技服务网络建设，满足信宜、高州区域的用人需求，拟面向社会公开招聘一批农资农技服务人员，现将有关事项公告如下：
01
招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生和社会人员。
应届毕业生是指2024年毕业的高校毕业生(2022、2023年毕业后办理暂缓就业高校毕业生可视同为应届毕业生)。
02
招聘条件
1
报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行和团队协作能力;
3.热爱农业农村事业，具备较强的事业心和奉献精神;
4.具有岗位所需要的专业或技能;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.年龄18周岁以上，且符合招聘岗位年龄要求，报名年龄计算的截止日期为报名工作第一天；
7.应届毕业生应在报到前取得相关学历、学位证书。岗位要求的其他资格条件应在报名时取得;
8.具备岗位要求的其他资格条件。
2
凡有下列情况之一者，不得报考
1.受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受过党内警告或行政记过以上处分的人员;
3.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.列入失信联名惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。
3
详细信息
招聘的岗位为：
业务经理（20人）
飞防经理（2人）
农产品经理（2人）
出纳（2人）
会计（2人）
03
招聘程序
本次招聘面向社会实行公开招聘，按报名初审、面试遴选、资格审查、体检、公示、录用等程序进行。
1
报名事项
1. 报名时间为2024年8月15日至12月31日
2. 采取线上报名方式，请发送报名材料至邮箱：
zhouxiaomeng@gd-tianhe.com，咨询电话：17620580797。
3.报名所需材料：
（1）二代有效居民身份证、毕业证等相关证明电子扫描件；
（2）《招聘报名表》（附件2）；
（3）退役军人、中共党员（预备党员）报名的，须提供相关证件或证明材料；
2
面试事项
1.面试对象：报名资料审核通过的确定为面试对象，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃。
2.面试时间地点另行通知。
3.采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力及与应聘岗位相匹配性等。
04
资格审核与体检
对面试成绩合格的人员，按1：1比例进行资格审核。资格审核后统一安排体检，体检不合格的按面试成绩高低进行递补。
05
公示、聘用
经体检合格的考生，公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的，按规定程序分配所在区域农服公司办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到等原因，导致拟聘用岗位空缺的，依据应聘人员总成绩由高分到低分依次递补，并严格履行资格审核、体检、公示等有关程序。
06
其他事项
（一）本次公开招聘不收取任何报名费用。
（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
（三）本公告未尽事宜，按相关政策法规处理。本公告由茂名市供销合作联社办公室负责解释。
附件1：岗位招聘信息表
一、招聘岗位：业务经理（20人）
（一）工作职责
1.制定业务区域的市场布局及工作计划，引导客户参与统防统治、统配统施等相关农业社会化服务业务；
2.负责市场开发，及时处理解决客户提出的问题，与客户建立良好合作关系；
3.负责开展病虫害防治、飞防服务等农业社会化服务模式推广与应用；
4.组织开展各类实验示范会及现场观摩会，检查药后防治效果，统配统施肥效跟踪，进行服务满意度调查；
5.负责策划、组织、实施农业社会化服务项目推广、签约、收费等相关工作；
6.负责区域田块病虫害的监测及巡视田块用肥、用药情况；
7.根据田间实际情况与病虫害监测报告，合理安排飞防队科学施服施药；
8.协调服务站、飞防运营部进行施肥、施药等相关工作；
9.负责收集与整理业务区域项目相关验收材料；
10.负责完成对客户农业社会化服务项目收款工作；
11.做好客情关系维护，处理农户投诉问题；
12.负责对接县、镇、村级政府部门，维护良好的公共关系；
13.及时、有效地配合部门领导及同事完成其他工作。
（二）任职条件
1.大专或以上学历，植保、资环、农学、园艺等涉农专业及营销、管理相关专业优先；
2.应届生或者一年以上农资类推广服务工作或销售工作；
3.掌握一定的作物栽培知识、植物营养知识、病虫害防治知识；
4.责任心强、具有一定的沟通协调能力、较强的团队合作及开拓精神；
5.热爱农业，自愿向农业服务专业化方向发展；
6.态度端正，吃苦耐劳，能适应长期基层工作环境，具有较强的责任心和服务意识。
（三）薪酬待遇
1.福利待遇：底薪+提成+奖金，年薪6万起。提供食宿，按照公司规定为正式员工提供节假日补贴、出差补贴、高温补助、通讯交通补助等优厚福利。
2.完善的晋升与薪酬体系，提供内容丰富，形式多样的内部培训，完善的导师制度更快的适应职场工作生活。
（四）其他情况
1、工作性质：全职。
2、工作地点：信宜、高州区域
3、党员、退伍军人优先。
二、招聘岗位：飞防经理（2人）
（一）工作职责
1.负责市场开发，组建并培训飞防手，及时处理解决客户提出的问题，与客户建立良好合作关系；
2.组织策划农业社会化服务项目宣传与各项推广活动；
3.负责对区域的飞防任务进行统筹规划、调配和管理；
4.统筹区域飞防作业，协调区域间的作业情况，保证飞防作业进度；
5.负责区域属地飞防手的培训、招聘、管理等相关工作；
6.负责区域作业设备的维修保养，结合实际情况，调整作业方式，提高作业效率，降低作业成本；
7.负责区域飞防作业数据的整理及汇总；
8.负责区域属地农业机手劳务费用报销等相关工作；
9.负责管理公司定位仪设备，发放至各飞防手使用，并跟踪设备数据及时上传云端保存；
10.根据业务开展确认飞防采购需求和计划，明确采购清单、预算金额和具体用途等；
11.定期对飞防操作员进行正确使用设备的宣传指导和培训；
12.负责农业社会化服务信息化、数字化建设相关工作；
13.负责物联网设备的采购、维修等相关工作；
14.及时、有效地配合部门领导及同事完成其他工作。
（二）任职条件
1.大学专科及以上学历，植保、农学、机械相关专业；
2.持农机操作手合格证等相关证书；
3.流利的普通话；
4.1年以上飞防相关工作经验；
5.掌握植保无人机实操、基本构造原理、基本保养及维修；
6.态度端正，吃苦耐劳，具有一定的沟通协调能力、责任心强、服务意识强。
（三）薪酬待遇
1.福利待遇：底薪+提成+奖金，年薪5万起。提供食宿，按照公司规定为正式员工提供节假日补贴、出差补贴、高温补助、通讯交通补助等优厚福利。
2.完善的晋升与薪酬体系，提供内容丰富，形式多样的内部培训，完善的导师制度更快的适应职场工作生活。
（四）其他情况
1、工作性质：全职。
2、工作地点：信宜、高州区域
3、党员、退伍军人优先。
三、招聘岗位：农产品经理（2人）
（一）工作职责
1.制订采购、销售计划并推进执行；收集整理产品、市场、客户需求、同行、政策等各方面信息;
2.根据终端销售商需求到农产品生产基地选购产品:
3.负责农业生产过程中的质量安全监督和管理，确保农产品符合相关标准和要求;
4.与家庭农场、农民合作社、农业企业负责人沟通交流，协助他们做好农产品包装、运输工作;
5.按照订单要求，协助农产品基地落实技术要求，提供生产服务，确保农产品品质;
6.协助终端销售商做好产品推荐，做好电商、直播等支持工作；
7.定期维护现有客户关系，积极开发潜在用户；
8.与客户进行合同谈判，并推进签订及跟进合同执行情况；
9.为客户提供专业化服务方案，并及时妥善处理客诉，维护公司品牌。
10.负责农业生产相关的数据收集、分析和报告，及时反馈生产情况，提出改进建议:
11.负责农业生产团队的建设和管理，培养和激励员提高团队凝聚力和执行力。
（二）任职条件
1.大专专科及以上学历，农产品类、农业类、市场营销等相关专业
2.持农产品相关证件
3.掌握农产品收购、销售等相关知识
4.具备良好的沟通协调能力，吃苦耐劳、责任心强、服务意识强
（三）薪酬待遇
1.福利待遇：底薪+提成+奖金，年薪5万起。提供食宿，按照公司规定为正式员工提供节假日补贴、出差补贴、高温补助、通讯交通补助等优厚福利。
2.完善的晋升与薪酬体系，提供内容丰富，形式多样的内部培训，完善的导师制度更快的适应职场工作生活。
（四）其他情况
1.工作性质：全职。
2.工作地点：信宜、高州区域
3.党员、退伍军人优先。
四、招聘岗位：出纳（2人）
（一）工作职责
1.严格按公司相关规定收付款项，做好相关登记并及时存入银行；
2.负责上报资金回款计划、资金申请等工作；
3.定期结算各银行账户存款余额，负责保管银行印鉴、各种空白支票、空白收据；
4.及时登记现金日记账和银行日记账，日清月结；及时做好NC上的单据录入工作及账务处理；
5.定期与业务、商务核对应收账款情况，并及时做好上报、反馈、催收工作；
6.按规定做好赊销的相关手续，跟进欠据的签收、保管等工作；
7.定期前往银行打印回单及对账单，并及时做好银行对账工作；
8.月初编制收款情况统计表及银行存款调节表，保证帐证相符；
9.协助管理公司日常人力资源、行政事务；
10.配合完成库存现金、票据等资产盘点工作；
11.负责日常资产采购、费用开支等付款业务的审核与支付工作；
12.定期检测POS机的使用情况，做好维护管理工作；
13.装订、分类、整理、保存工作有关的资料原始单据、收据凭证、银行资料等；
14.及时、有效地完成领导交待的其他事项。
（二）任职条件
1.大专及以上学历，财务会计、统计、金融等相关专业
2.持初级会计师等相关职业资格证书
3.熟练使用财务软件，熟练使用各类办公软件
4.责任心强，工作认真、细致、敬业
（三）薪酬待遇
1.福利待遇：底薪+提成+奖金，年薪5万起。提供食宿，按照公司规定为正式员工提供节假日补贴、出差补贴、高温补助、通讯交通补助等优厚福利。
2.完善的晋升与薪酬体系，提供内容丰富，形式多样的内部培训，完善的导师制度更快的适应职场工作生活。
（四）其他情况
1.工作性质：全职。
2.工作地点：信宜、高州区域
3.党员、退伍军人优先。
五、招聘岗位：会计（2人）
（一）工作职责
1.负责财务基础工作和核算工作，审核原始凭证，在NC系统编制记账凭证，确保规范性和准确性；
2.按股份公司规定进行固定资产折旧、无形资产摊销、工资、工会经费、预提费用和各项准备金的计提，以及待摊费用的摊销等；
3.按股份公司要求编制并上报财务报表，确保会计信息的真实性和及时性；
4.负责会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料等会计档案的装订和管理工作，保证会计资料的安全完整；
5.执行股份公司制定的费用管理制度，按规定对费用单据进行严格审核，及时反映费用开支情况，确保费用合理开支；
6.执行股份公司资金管理制度，审核公司资金使用，确保资金使用规范性；
7.负责对存货、应收、应付款项、固定资产等资产实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责；
8.负责往来款项的账目核对，督促欠款的催收工作，严格控制债权债务风险；
9.执行股份公司预算管理制度，负责编制财务预算，实施预算控制，进行预算执行情况比对，使预算管理落到实处；依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作，妥善处理各项税务事务；
10.负责增值税发票的领购、核销和保管等管理工作；进项发票扫描认证和保管等管理工作；
11.负责传达执行投份公司各职能部门内控管理要求，制定完善公司内控理制度；
12.负责薪资核算与发放、绩效考核等需保密的人力资源管理工作；
13.及时、有效地完成领导交待的其他事项。
（二）任职条件
1.大专及以上学历，会计学或财务管理相关专业
2.持初、中、高级会计师等相关职业资格证书
3.熟练使用财务软件，熟练使用各类办公软件
4.具备良好的沟通协调能力、财务分析能力
（三）薪酬待遇
1.福利待遇：底薪+提成+奖金，年薪6万起。提供食宿，按照公司规定为正式员工提供节假日补贴、出差补贴、高温补助、通讯交通补助等优厚福利。
2.完善的晋升与薪酬体系，提供内容丰富，形式多样的内部培训，完善的导师制度更快的适应职场工作生活。
（四）其他情况
1.工作性质：全职。
2.工作地点：信宜、高州区域
3.党员、退伍军人优先。 |
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发表于 2024-9-5 20:15